Проверка АО "ВАВИЛОН"

№771903823449

Государственная инспекция труда в городе Москве организовало проверку (статус: Завершена) . организации АО "ВАВИЛОН" (ИНН: 7720800420) , адрес: 111524, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА ЭЛЕКТРОДНАЯ, ДОМ 11, СТРОЕНИЕ 15, ПОМЕЩЕНИЕ II, 1 (ЧАСТЬ)

Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника , в связи с рассмотрением обращения от 18.09.2019 № 77/7-31148-19-ОБ, оплаты труда, оплата листа нетрудоспособности, оплата расчета при увольнении. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Были выявлены нарушения (1 шт.) :

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, оплата листа произведена не в полном объеме.
• В нарушение ч.1 ст.127 ТК РФ, ч.1 ст.140 ТК РФ, расчет при увольнении перед работником не был произведен.
• В нарушение ст. 236 ТК РФ, проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику за период с февраля 2018 по настоящее время не выплачены, что подтверждается письменной информацией за подписью представителя по доверенности.
• В нарушение ст. 236 ТК РФ, проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику за период с апреля 2018 по настоящее время не выплачены, что подтверждается письменной информацией за подписью представителя по доверенности.
• В нарушение ст. 236 ТК РФ, проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении работнику не выплачены, что подтверждается письменной информацией за подписью представителя по доверенности.
• В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата работнику выплачивалась не в дни, установленные в организации, и, как следствие, реже ,чем каждые полмесяца, а также не в полном объеме.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Были выданы предписания:

• Оплатить работнику лист нетрудоспособности за период с апреля 2019 по июль 2019, с учетом требований ст. 236 ТК РФ.
• Выплатить работнику расчет при увольнении, с учетом требований ст. 236 ТК РФ.
• Выплатить работнику заработную плату за период с февраля 2018 по момент увольнения, с учетом требований ст. 236 ТК РФ.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.)

Хотите получать новые проверки по этой организации?