Причина проверки:

Проверка проводится с целью: федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения № 77/7-32358-19-ОБ от 27.09..2019 по вопросам нарушения трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ч.1 ст.84.1, ч.1 ст. 140 ТК РФ, выразившееся в том, что на дату 02.10.2019, т.е. на дату увольнения, работнику не произведен расчет в полном объеме, расчет произведен лишь 22.10.2019, что подтверждается платежным поручением от 22.10.2019 №437.
• В нарушение ст. 236 ТК РФ работнику не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2019г.
• В нарушение ст. 236 ТК РФ работнику не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.
• В нарушение ч.2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ работнику заработная плата за сентябрь 2019 выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, не в полном объеме и не в даты, установленные в соответствии с условиями трудового договора №01 от 01.04.2019.
• В нарушение ч. 2 ст.212 ТК РФ, подпункта 2 п.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда» работодатель не исполнил свою обязанность провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в выявленных нарушениях, отмеченных в акте проверки от 30.10.2019 №77/7-32358-19-ОБ/12-28450-И/18-1259, в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
• В соответствии с требованием ч. 2 ст.212 ТК РФ, подпункта 2 п.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.