Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника , в связи с рассмотрением обращения № 77/7-34022-19-ОБ от 10.10.2019 , № 77/7-34185-ОБ от 11.10.2019 г. по вопросам оплаты труда. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• нарушение п. 2.1.4. и п. 2.1.5 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" не организованно проведение первичного инструктажа 01.07.2016 года и повторного инструктажа 02.04.2018 на рабочем месте кладовщика с руководителем структурного подразделения, проводившая данные инструктажи, согласно представленного приказа о приеме на работу № 8-к от 01.07.2016 года принята на работу и занимает должность специалист по охране труда.
• Таким образом, в связи с вышеуказанным, в нарушении п. 2.1.3., п. 2.1.4., п. 2.1.5. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствует должность инструктирующих работников.
• в нарушение ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации согласно табелю учета рабочего времени № 00000000024 от 30.09.2019 года и пп № 610 от 21.10.2019, при прекращении Трудового договора от 01.07.2016 года № 14-2016, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения 30.09.2019 г. не произведена.
• В нарушении п. 2.1.5. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" повторный инструктаж на рабочем месте проведен реже одного раза в шесть месяцев: а именно с момента проведения первичного инструктажа 01.07.2016, повторный инструктаж проведен только 02.10.2017.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В связи с выявленным нарушением п. 2.1.4. и п. 2.1.5 Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности, в соответствии с ч. 1 ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации.
• В связи с выявленным нарушением п. 2.1.3., п. 2.1.4., п. 2.1.5. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности, в соответствии с ч. 1 ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации.
• В связи с выявленным нарушением ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности, в соответствии с ч. 1 ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Устранить нарушение п. 2.1.5. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", проводить повторный инструктаж на рабочем месте не реже одного раза в шесть месяцев и рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности, в соответствии с ч. 1 ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации.