Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, в связи с поступлением извещения №190908 от 30.09.2019 о происшедшем в ООО "ФАБРИКА ТЕХНИКИ" несчастном случае со смертельным исходом,что свидетельствует о возникновении угрозы причинения вреда жизни, здоровью работников ООО "ФАБРИКА ТЕХНИКИ" Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований статьи 212 ТК РФ, части 1 статьи 225 ТК РФ и пунктов 2.2.1, 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 в ООО «Фабрика Техники» не прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке операторы, по истечении первого месяца после приема на работу.
• В нарушение ст. 76 ТК РФ указанные работники ООО «Фабрика Техники» - операторы были допущены к работе в июле, августе, сентябре, октябре 2019 года без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда (от работы не отстранены), что подтверждается табелями учета рабочего времени за периоды июль-октябрь 2019 года.
• В нарушение ст. 76 и ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель ООО «Фабрика Техники» не отстранил от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ, части 1 статьи 225 ТК РФ и Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 обеспечить прохождение работникам в установленном законом порядке обучение по охране труда.
• В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 76, ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации отстранять от работы (не допускать к работе) работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• В соответствии с требованиями абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, организовать проведение обязательного медицинского осмотра работнику.
• В соответствии с требованиями статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.07.2011) отстранить от работы (не допускать к работе) работника ООО «Фабрика Техники», не прошедшего в установленном порядке медицинский осмотр.