Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращений от 15.10.2019 № 77/7-34642-19-ОБ, от 16.10.2019 № 77/7-34780-19-ОБ, от 15.10.2019 № 77/7-34525-19-ОБ Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не исполнил обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
• В нарушение ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведение внеплановой специальной оценки условий труда на рабочих местах работников проведена позднее 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию рабочих мест.
• В нарушение ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в обособленных подразделениях г. Южно-Сахалинска и г. Братска специальная оценка условий труда проведена позднее 31.12.2019 г
• В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не исполнил обязанность по проведению специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
• В нарушение п. 6.1.2 Соглашения между Правительством Сахалинской области, Сахалинским областным союзом организаций профсоюзов и объединением работодателей Сахалинской области на 2018 - 2020 годы Общество производило оплату труда работникам с применением коэффициента 1,4.
• В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора 26.09.2019 г. работодатель не исполнил обязанность выдать работнику трудовую книжку (не направил почте в день увольнения).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований 212 ТК РФ, ст. 17, ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• Рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ст.84.1ТК РФ