Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращений от 18.10.2019 № 77/7-35159-19-ОБ о нарушении трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивалась работнику реже чем каждые полмесяца, так заработная плата за первую половину июля 2019 выплачена 18.07.2019 (платежное поручение от 18.07.2019 № 15596), заработная плата за вторую половину июля 2019 выплачена 05.08.2019 (платежное поручение от 05.08.2019 № 74165), за первую половину сентября 2019 выплачена 18.09.2019 (платежное поручение от 18.09.2019 № 40494), за вторую половину сентября 2019 выплачена 04.10.2019 (платежное поручение от 04.10.2019 № 68965).
• В нарушение абз.4 ч.1 ст.76 Трудового кодекса РФ
• В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не произведена уплата процентов (денежной компенсации) за нарушенные сроки выплаты заработной работнику.
• В нарушение абз.4 ч.1 ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель не отстранил от работы (допускал к работе) в период с мая 2019 по август 2019 главного бухгалтера , как не прошедшую обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, что подтверждается табелями учета рабочего времени за май-август 2019.
• В нарушение требований данной нормы права в п. 9.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "СОЛЛЕРС-ФИНАНС".
• В нарушение ч.1 ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 2.3.1, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29
• В нарушение ч. 2 ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29
• В нарушение ч.1 ст.217 Трудового кодекса РФ до 16.12.2019 в ООО "СОЛЛЕРС-ФИНАНС" не была создана служба охраны труда или не введена должность специалиста по охране труда (представлено штатное расписание от 01.11.2019 и от 16.12.2019).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ произвести уплату процентов (денежной компенсации) за нарушенные сроки выплаты заработной работника.
• В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности.
• В соответствии ч.1 ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации,абз.4 ч.1 ст.76 Трудового кодекса РФ,отстранить от работы главного бухгалтера до прохождения в установленном порядке обучения и проверку знаний и навыков в области охраны труда.