РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ГОШИН ГРУПП"
№771903999809

🔢 ИНН:
7708750910
🆔 ОГРН:
1117746938880
📍 Адрес:
127051 МОСКВА ГОРОД ПЕРЕУЛОК КАРЕТНЫЙ Б. ДОМ 24СТРОЕНИЕ 2 ПОМ./КАБ. 4/2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.11.2019

Государственная инспекция труда в городе Москве 25.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ГОШИН ГРУПП" (ИНН: 7708750910) , адрес: 127051 МОСКВА ГОРОД ПЕРЕУЛОК КАРЕТНЫЙ Б. ДОМ 24СТРОЕНИЕ 2 ПОМ./КАБ. 4/2

Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 30.10.2019 № 77/7-36532-19-ОБ о нарушении его трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не произведена уплата процентов (денежной компенсации) за нарушенные сроки выплаты заработной платы работнику.
  • В нарушение ч. 1 ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса РФ суммы, причитающиеся работнику при увольнении, выплачены в неполном размере (не произведена компенсация за неиспользованный отпуск), что подтверждается расчетными листками, платежными документами по выплате заработной платы.
  • В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ и 5.1 трудового договора от 03.12.2018 № 1/12 заработная плата выплачивалась работнику с нарушением установленных сроков и реже, чем каждые полмесяца, так, заработная плата за первую и вторую половину января 2019 выплачена 31.01.2019 (платежное поручение от 31.2019 № 55), заработная плата за первую и вторую половину февраля 2019 выплачена 28.02.2019 (платежное поручение от 28.02.2019 № 175), за первую и вторую половину марта 2019 выплачена 29.03.2019 (платежное поручение от 29.03.2019 № 260), за первую и вторую половину апреля 2019 выплачена 30.04.2019 (платежное поручение от 30.04.2019 № 376), за первую и вторую половину мая 2019 выплачена 31.05.2019 (платежное поручение от 31.05.2019 № 411), за первую и вторую половину июня 2019 выплачена 01.07.2019 (платежное поручение от 01.07.2019 № 475), за первую и вторую половину июля 2019 выплачена 31.07.2019 (платежное поручение от 31.07.2019 № 545).
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • В нарушение ч. 1 ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса РФ суммы, причитающиеся работнику при увольнении, выплачены в неполном размере (не произведена компенсация за неиспользованный отпуск), что подтверждается расчетными листками, платежными документами по выплате заработной платы. Устранить нарушение, выплатить работнику причитающиеся суммы, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
  • В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ и 5.1 трудового договора от 03.12.2018 № 1/12 заработная плата выплачивалась работнику с нарушением установленных сроков и реже, чем каждые полмесяца, так, заработная плата за первую и вторую половину января 2019 выплачена 31.01.2019 (платежное поручение от 31.2019 № 55), заработная плата за первую и вторую половину февраля 2019 выплачена 28.02.2019 (платежное поручение от 28.02.2019 № 175), за первую и вторую половину марта 2019 выплачена 29.03.2019 (платежное поручение от 29.03.2019 № 260), за первую и вторую половину апреля 2019 выплачена 30.04.2019 (платежное поручение от 30.04.2019 № 376), за первую и вторую половину мая 2019 выплачена 31.05.2019 (платежное поручение от 31.05.2019 № 411), за первую и вторую половину июня 2019 выплачена 01.07.2019 (платежное поручение от 01.07.2019 № 475), за первую и вторую половину июля 2019 выплачена 31.07.2019 (платежное поручение от 31.07.2019 № 545). В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ произвести уплату процентов (денежной компенсации) за нарушенные сроки выплаты заработной работнику.
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в городе Москве
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 127051 МОСКВА ГОРОД ПЕРЕУЛОК КАРЕТНЫЙ Б. ДОМ 24СТРОЕНИЕ 2 ПОМ./КАБ. 4/2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 20.12.2019 11:28:00
Место составления акта о проведении КНМ 115582, Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 20.12.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Крючкова Ирина Григорьевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не произведена уплата процентов (денежной компенсации) за нарушенные сроки выплаты заработной платы работнику.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/7-36532-19-ОБ/12-36150-И/00Af-679
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение ч. 1 ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса РФ суммы, причитающиеся работнику при увольнении, выплачены в неполном размере (не произведена компенсация за неиспользованный отпуск), что подтверждается расчетными листками, платежными документами по выплате заработной платы. Устранить нарушение, выплатить работнику причитающиеся суммы, с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 1 ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса РФ суммы, причитающиеся работнику при увольнении, выплачены в неполном размере (не произведена компенсация за неиспользованный отпуск), что подтверждается расчетными листками, платежными документами по выплате заработной платы.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/7-36532-19-ОБ/12-36150-И/00Af-679
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.01.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ и 5.1 трудового договора от 03.12.2018 № 1/12 заработная плата выплачивалась работнику с нарушением установленных сроков и реже, чем каждые полмесяца, так, заработная плата за первую и вторую половину января 2019 выплачена 31.01.2019 (платежное поручение от 31.2019 № 55), заработная плата за первую и вторую половину февраля 2019 выплачена 28.02.2019 (платежное поручение от 28.02.2019 № 175), за первую и вторую половину марта 2019 выплачена 29.03.2019 (платежное поручение от 29.03.2019 № 260), за первую и вторую половину апреля 2019 выплачена 30.04.2019 (платежное поручение от 30.04.2019 № 376), за первую и вторую половину мая 2019 выплачена 31.05.2019 (платежное поручение от 31.05.2019 № 411), за первую и вторую половину июня 2019 выплачена 01.07.2019 (платежное поручение от 01.07.2019 № 475), за первую и вторую половину июля 2019 выплачена 31.07.2019 (платежное поручение от 31.07.2019 № 545). В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ произвести уплату процентов (денежной компенсации) за нарушенные сроки выплаты заработной работнику.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ и 5.1 трудового договора от 03.12.2018 № 1/12 заработная плата выплачивалась работнику с нарушением установленных сроков и реже, чем каждые полмесяца, так, заработная плата за первую и вторую половину января 2019 выплачена 31.01.2019 (платежное поручение от 31.2019 № 55), заработная плата за первую и вторую половину февраля 2019 выплачена 28.02.2019 (платежное поручение от 28.02.2019 № 175), за первую и вторую половину марта 2019 выплачена 29.03.2019 (платежное поручение от 29.03.2019 № 260), за первую и вторую половину апреля 2019 выплачена 30.04.2019 (платежное поручение от 30.04.2019 № 376), за первую и вторую половину мая 2019 выплачена 31.05.2019 (платежное поручение от 31.05.2019 № 411), за первую и вторую половину июня 2019 выплачена 01.07.2019 (платежное поручение от 01.07.2019 № 475), за первую и вторую половину июля 2019 выплачена 31.07.2019 (платежное поручение от 31.07.2019 № 545).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ГОШИН ГРУПП"
ИНН проверяемого лица 7708750910
ОГРН проверяемого лица 1117746938880

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 18.11.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316550130
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в городе Москве
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027700378309
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кочкова Татьяна Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Каймашников Олег Григорьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Устинова Екатерина Дмитриевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Крючкова Ирина Григорьевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лопатин Дмитрий Валерьевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Жемчужнов Анатолий Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Джамалутдинова Наталья Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Козырев Игорь Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Быков Артем Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 25.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия 20.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 30.10.2019 № 77/7-36532-19-ОБ о нарушении его трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Запросить и исследовать необходимые документы. В случае необходимости принять исчерпывающие меры, регламентируемые ст.356 ТК РФ.
Дата начала проведения мероприятия 25.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия 20.12.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 77/7-36532-19-ОБ/12-30867-И/00Af-679
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 18.11.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой