Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения № 77/7-36013-19-ОБ от 25.10.2019 г. по вопросу оплаты труда, невыдачи трудовой книжки. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• Однако, в нарушение ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 36. Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225
• В нарушение ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации причитающаяся выплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм (заработная плата за вторую половину августа 2019 и заработная плата за первую половину сентября 2019) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты заработной платы включительно, работнику не выплачена.
• В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за вторую половину августа 2019 и заработная плата за первую половину сентября 2019 выплачена с нарушением срока.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В связи с нарушением ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 36. Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225, выраженном в задержке выдачи трудовой книжки работнику, поскольку Уведомление о необходимости забрать трудовую книжку либо дать согласие о направлении трудовой книжке по почте, работнику направлено 03.10.2019 года, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
• В связи с нарушением ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженном в невыплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм (заработная плата за вторую половину августа 2019 и заработная плата за первую половину сентября 2019) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты заработной платы включительно, работник, рассмотреть вопрос о выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм (заработная плата за вторую половину августа 2019 и заработная плата за первую половину сентября 2019) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты заработной платы включительно, работнику.
• В связи с нарушением п. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выраженном в нарушении сроков выплаты заработной платы за вторую половину августа 2019 и за первую половину сентября 2019, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 357 ТК РФ.