Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника связи с рассмотрением обращения от 07.11.2019 № 77/7-37487-19-ОБ охрана труда, трудовой договор, оплата труда, СИЗ, СОУТ, трудовая книжка. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение п.п.4 п.2 ст.4, п.5 ст.15 ФЗ РФ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (в Карте специальной оценки условий труда горнорабочего № 16А от 06.10.2015 отсутствует подпись работника об ознакомлении).
• В нарушение п.13 Приказа Министерства труда от 01.06.2009 № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», в Личной карточке учета выдачи СИЗ горнорабочего не заполняются графы «Наименование типовых отраслевых норм», «№ сертификат или декларации».
• В нарушение ст.117 ТК РФ продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска горнорабочему Трудовым договором от 05.08.2019 № 5615 не установлена.
• В нарушение ст.92 ТК РФ горнорабочему условия труда на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда отнесена к вредным условиям труда 3 степени (3.3), Трудовым договором от 05.08.2019 № 5615 сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю не установлена.
• в нарушение ст.ст. 212,221 ТК РФ, пп. 4,13,14,34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства труда от 01.06.2009 № 290н, работодатель не обеспечил
• нарушение п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках", книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью (не опломбирована).
• В нарушение ст.ст.212, 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 работодателем не обеспечено проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов.
• В нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении сроков выплаты заработной платы за август 2019 работнику не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация).
• В нарушение требований ст. 76 ТК РФ руководители и специалисты, не прошедшие в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, не отстранены от работы (допущены к выполнению работ).
• в нарушение ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за август 2019 работнику выплачена реже чем за каждые полмесяца.
• В нарушение ст.57 ТК РФ в Трудовой договор от 05.08.2019 № 5615 горнорабочего не включены обязательные условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, (работник принимается на работу в соответствующих условиях), с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте; режим рабочего времени и времени отдыха (для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя сокращенная продолжительность рабочего времени).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение п.п.4 п.2 ст.4, п.5 ст.15 ФЗ РФ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: работодателем ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
• Устранить нарушение п.13 Приказа Министерства труда от 01.06.2009 № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»: в Личной карточке учета выдачи СИЗ горнорабочего заполнять графы «Наименование типовых отраслевых норм», «№ сертификат или декларации».
• Устранить нарушение ст.117 ТК РФ: продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска горнорабочего Трудовым договором от 05.08.2019 № 5615 установить.
• Устранить нарушение ст.92 ТК РФ горнорабочему условия труда на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 степени (3.3), Трудовым договором от 05.08.2019 № 5615 сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю установить.
• Устранить нарушение ст.ст. 212,221 ТК РФ, пп. 4,13,14,34
• Устранить нарушение п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках": книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них скрепить сургучной печатью (опломбировать).
• Устранить нарушение ст.ст.212, 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: работодателем не обеспечено проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов.
• Устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации: при нарушении сроков выплаты заработной платы за август 2019 работнику начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию).
• Устранить нарушение требований ст. 76 ТК РФ руководителей и специалистов, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, отстранить от работы (не допускать к выполнению работ).
• В соответствии со ст.357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности в связи с выявленным в ходе проверки нарушением ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ, выразившемся в том, что в нарушение ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата за август 2019 работнику выплачена реже чем каждые полмесяца.
• Устранить нарушение ст.57 ТК РФ: в Трудовой договор от 05.08.2019 № 5615 горнорабочего включить обязательные условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, (работник принимается на работу в соответствующих условиях), с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте; режим рабочего времени и времени отдыха (для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя сокращенная продолжительность рабочего времени).