Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение абз. ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 01.10.2020 № 169 с работникам (по совместительству) не установлен режим рабочего времени, в Правилах внутреннего трудового ООО "Восточная Буровая Компания", утвержденных 30.04.2020, также не установлен режим рабочего времени для работников, работающих по совместительству(проверочный лист № 2).
• В нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности за август, сентябрь 2020 (месторождение «Комплексное развитие рудника Комсомольский, Месторождение «Доразведка флангов Октябрьского месторождении) доведены до работников позднее чем за один месяц до введения их в действие(проверочный лист № 5).
• В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового ООО "Восточная Буровая Компания", утвержденных 30.04.2020 не установлены конкретные дни выплаты заработной платы (проверочный лист № 7).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с абз. ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия - режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). В нарушение абз. ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре от 01.10.2020 № 169 с работникам (по совместительству) не установлен режим рабочего времени, в Правилах внутреннего трудового ООО "Восточная Буровая Компания", утвержденных 30.04.2020, также не установлен режим рабочего времени для работников, работающих по совместительству. Внести в трудовой договор от 01.10.2020 № 169 с работникам условие режиме рабочего времени и времени отдыха.
• Согласно п. 5.2.3 Правил внутреннего трудового ООО "Восточная Буровая Компания", утвержденных 30.04.2020, для работников на производственных участках устанавливается сменный режим. Согласно п. 5.2.3 Правил внутреннего трудового ООО "Восточная Буровая Компания", утвержденных 30.04.2020, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности за август, сентябрь 2020 (месторождение «Комплексное развитие рудника Комсомольский, Месторождение «Доразведка флангов Октябрьского месторождении) доведены до работников позднее чем за один месяц до введения их в действие. В соответствии со ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении должностных лиц, допустивших нарушение требования трудового законодательства к дисциплинарной ответственности.
• В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового ООО "Восточная Буровая Компания", утвержденных 30.04.2020 не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Привести в Правила внутреннего трудового ООО "Восточная Буровая Компания" в соответствие с действующим трудовым законодательством.