РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РБ ГРУПП"
№772003134927

🔢 ИНН:
7719537140
🆔 ОГРН:
1047796955480
📍 Адрес:
115280, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА МАСТЕРКОВА, ДОМ 4, ЭТАЖ 14/ПОМ. I/КОМ.11
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.11.2020

Государственная инспекция труда в городе Москве 23.11.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РБ ГРУПП" (ИНН: 7719537140) , адрес: 115280, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА МАСТЕРКОВА, ДОМ 4, ЭТАЖ 14/ПОМ. I/КОМ.11

Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с №1 по №53, с №55 по №65, №67, №68, №70, с №73 по №81, с №83 по №107, утвержденных приказом Роструда от 10 июня 2017 г. № 655 (в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018 года №201).

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте в день увольнения 11.09.2020 г. работнику не направлено, а направлено только 29.09.2020 г. (№1215 от 29.09.2020 г.)
  • В нарушение ст. 110 ТК РФ работодателем в период с 03.09.2020 г. по 20.09.2020 г. не обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов работнику .
  • В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ часть заработной платы (доплата за совмещение профессий в размере 637, 86 руб.) за март 2020 г. выплачена работнику 13.04.2020 г. (реестр №177 от 13.04.2020 г.) с нарушением срока, установленного правилами внутреннего трудового распорядка.
  • В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты части заработной платы за март 2020 г. работнику не начислялись и не выплачивались.
  • в нарушение п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на дату составления акта сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, на официальном сайте АО «РБ Групп» www.rbgroup.ru не размещены, что также подтверждается представленными письменными пояснениями (исх. №2268 от 18.11.2020 г.).
  • В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 13 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работник была допущена до работы 20.02.2020 г., что подтверждается табелем учета рабочего времени за февраль 2020 г., не пройдя в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, при этом, не была отстранена работодателем от работы до момента прохождения медицинского осмотра (21.02.2020 г.).
  • В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.2 Инструкции №04-СГЭ по охране труда для слесаря по обслуживанию тепловых сетей в период с 03.10.2020 г. (дата истечения трех месяцев с момента проведения предыдущего инструктажа на рабочем месте) по 05.10.2020 г. работник был допущен до работы, не пройдя в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте, при этом не был отстранен от работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2020 г.
  • В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.6 Инструкции №02-ОТ по охране труда для оператора котельной в период с 03.10.2020 г. (дата истечения трех месяцев с момента проведения предыдущего инструктажа на рабочем месте) по 05.10.2020 г. работник был допущен до работы, не пройдя в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте, при этом не был отстранен от работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2020 г.
  • В нарушение абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н
  • В нарушение абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н,
  • В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.2 Инструкции №02-СГЭ по охране труда слесаря-ремонтника службы главного энергетика
  • В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ компенсация при увольнении (выходное пособие) в размере 59 491, 28 руб. в день увольнения 27.04.2020 г. работнику не выплачена, а выплачена только 28.04.2020 г. (реестр №197 от 28.04.2020 г.).
  • В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, работнику не начислялись и не выплачивались.
  • В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказов (распоряжений) о приеме работника на работу №1-к от 09.01.2020 г., №50-к от 11.03.2020 г. и №130-к от 18.06.2020 г. не соответствует условиям трудовых договоров, заключенных с работникам(№20/ГХЮК от 09.01.2020 г.), с работникам (№19/ГХ18ПХВ от 11.03.2020 г.) и работникам (№20/ГХ30ЭГС от 18.06.2020 г.) в части продолжительности испытания при приеме на работу.
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ;Трудовой кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875 (с изменениями от 8 сентября 2017 года); Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 мая 2018 г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года №201). Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил .
Выданные предписания:
  • В связи с нарушением ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, выраженным в том, что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте в день увольнения 11.09.2020 г. работнику не направлено, а направлено только 29.09.2020 г. (№1215 от 29.09.2020 г.), рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
  • В связи с нарушением ст. 110 ТК РФ, выраженным в том, что работодателем в период с 03.09.2020 г. по 20.09.2020 г. не обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов работнику, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
  • В связи с нарушением абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что часть заработной платы (доплата за совмещение профессий в размере 637, 86 руб.) за март 2020 г. выплачена работнику 13.04.2020 г. (реестр №177 от 13.04.2020 г.) с нарушением срока, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты части заработной платы за март 2020 г. в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
  • В связи с нарушением п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», выраженным в том, что на дату составления акта сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, на официальном сайте АО «РБ Групп» www.rbgroup.ru не размещены, что также подтверждается представленными письменными пояснениями, обеспечить размещение указанных данных на официальном сайте АО «РБ Групп».
  • В связи с нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 13 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, выраженным в том, что работник была допущена до работы 20.02.2020 г., что подтверждается табелем учета рабочего времени за февраль 2020 г., не пройдя в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, при этом, не была отстранена работодателем от работы до момента прохождения медицинского осмотра (21.02.2020 г.), рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
  • В связи с нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.2 Инструкции №04-СГЭ по охране труда для слесаря по обслуживанию тепловых сетей, выраженным в том, что в период с 03.10.2020 г. (дата истечения трех месяцев с момента проведения предыдущего инструктажа на рабочем месте) по 05.10.2020 г. работник был допущен до работы, не пройдя в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте, при этом не был отстранен от работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2020 г., рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
  • В связи с нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.6 Инструкции №02-ОТ по охране труда для оператора котельной, выраженным в том, что в период с 03.10.2020 г. (дата истечения трех месяцев с момента проведения предыдущего инструктажа на рабочем месте) по 05.10.2020 г. работник был допущен до работы, не пройдя в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте, при этом не был отстранен от работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2020 г., рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
  • В связи с нарушением абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, выраженным в том, что слесарь-ремонтник был допущен в период с 05.02.2020 г. по 14.04.2020 г. к выполнению работ без выданных ему в установленном порядке СИЗ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
  • В связи с нарушением абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, выраженным в том, что оператор котельной был допущен в период с 10.01.2020 г. по 14.04.2020 г. к выполнению работ без выданных ему в установленном порядке СИЗ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
  • В связи с нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.2 Инструкции №02-СГЭ по охране труда слесаря-ремонтника службы главного энергетика, выраженным в том, что в период с 03.10.2020 г. (дата истечения трех месяцев с момента проведения предыдущего инструктажа на рабочем месте) по 06.10.2020 г. работник был допущен до работы, не пройдя в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте, при этом не был отстранен от работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2020 г., рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
  • В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что компенсация при увольнении (выходное пособие) в размере 59 491, 28 руб. в день увольнения 27.04.2020 г. работнику не выплачена, а выплачена только 28.04.2020 г., начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
  • В связи с нарушением ч. 1 ст. 68 ТК РФ, выраженным в том, что содержание приказов (распоряжений) о приеме работника на работу №1-к от 09.01.2020 г., №50-к от 11.03.2020 г. и №130-к от 18.06.2020 г. не соответствует условиям трудовых договоров, заключенных с работникам (№20/ГХЮК от 09.01.2020 г.), работникам (№19/ГХ18ПХВ от 11.03.2020 г.) и работникам (№20/ГХ30ЭГС от 18.06.2020 г.) в части продолжительности испытания при приеме на работу, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в городе Москве
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 115280, МОСКВА, МАСТЕРКОВА, ДОМ 4, ЭТАЖ 14/ПОМ. I/КОМ.11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Адрес объекта проведения КНМ 115280, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА МАСТЕРКОВА, ДОМ 4, ЭТАЖ 14/ПОМ. I/КОМ.11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 11.12.2020 12:30:00
Место составления акта о проведении КНМ 115280, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА МАСТЕРКОВА, ДОМ 4, ЭТАЖ 14/ПОМ. I/КОМ.11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 11.12.2020
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 15

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Малышев Аркадий Алексеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ И.О. Главного Государственного инспектора труда Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, выраженным в том, что уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте в день увольнения 11.09.2020 г. работнику не направлено, а направлено только 29.09.2020 г. (№1215 от 29.09.2020 г.), рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте в день увольнения 11.09.2020 г. работнику не направлено, а направлено только 29.09.2020 г. (№1215 от 29.09.2020 г.)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением ст. 110 ТК РФ, выраженным в том, что работодателем в период с 03.09.2020 г. по 20.09.2020 г. не обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов работнику, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ст. 110 ТК РФ работодателем в период с 03.09.2020 г. по 20.09.2020 г. не обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов работнику .
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что часть заработной платы (доплата за совмещение профессий в размере 637, 86 руб.) за март 2020 г. выплачена работнику 13.04.2020 г. (реестр №177 от 13.04.2020 г.) с нарушением срока, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты части заработной платы за март 2020 г. в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ часть заработной платы (доплата за совмещение профессий в размере 637, 86 руб.) за март 2020 г. выплачена работнику 13.04.2020 г. (реестр №177 от 13.04.2020 г.) с нарушением срока, установленного правилами внутреннего трудового распорядка.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты части заработной платы за март 2020 г. работнику не начислялись и не выплачивались.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», выраженным в том, что на дату составления акта сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, на официальном сайте АО «РБ Групп» www.rbgroup.ru не размещены, что также подтверждается представленными письменными пояснениями, обеспечить размещение указанных данных на официальном сайте АО «РБ Групп».

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта в нарушение п. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на дату составления акта сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, на официальном сайте АО «РБ Групп» www.rbgroup.ru не размещены, что также подтверждается представленными письменными пояснениями (исх. №2268 от 18.11.2020 г.).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 13 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, выраженным в том, что работник была допущена до работы 20.02.2020 г., что подтверждается табелем учета рабочего времени за февраль 2020 г., не пройдя в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, при этом, не была отстранена работодателем от работы до момента прохождения медицинского осмотра (21.02.2020 г.), рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 13 ч. 2 ст. 212, абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работник была допущена до работы 20.02.2020 г., что подтверждается табелем учета рабочего времени за февраль 2020 г., не пройдя в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр, при этом, не была отстранена работодателем от работы до момента прохождения медицинского осмотра (21.02.2020 г.).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.2 Инструкции №04-СГЭ по охране труда для слесаря по обслуживанию тепловых сетей, выраженным в том, что в период с 03.10.2020 г. (дата истечения трех месяцев с момента проведения предыдущего инструктажа на рабочем месте) по 05.10.2020 г. работник был допущен до работы, не пройдя в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте, при этом не был отстранен от работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2020 г., рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.2 Инструкции №04-СГЭ по охране труда для слесаря по обслуживанию тепловых сетей в период с 03.10.2020 г. (дата истечения трех месяцев с момента проведения предыдущего инструктажа на рабочем месте) по 05.10.2020 г. работник был допущен до работы, не пройдя в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте, при этом не был отстранен от работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2020 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.6 Инструкции №02-ОТ по охране труда для оператора котельной, выраженным в том, что в период с 03.10.2020 г. (дата истечения трех месяцев с момента проведения предыдущего инструктажа на рабочем месте) по 05.10.2020 г. работник был допущен до работы, не пройдя в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте, при этом не был отстранен от работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2020 г., рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.6 Инструкции №02-ОТ по охране труда для оператора котельной в период с 03.10.2020 г. (дата истечения трех месяцев с момента проведения предыдущего инструктажа на рабочем месте) по 05.10.2020 г. работник был допущен до работы, не пройдя в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте, при этом не был отстранен от работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2020 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, выраженным в том, что слесарь-ремонтник был допущен в период с 05.02.2020 г. по 14.04.2020 г. к выполнению работ без выданных ему в установленном порядке СИЗ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, выраженным в том, что оператор котельной был допущен в период с 10.01.2020 г. по 14.04.2020 г. к выполнению работ без выданных ему в установленном порядке СИЗ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.2 Инструкции №02-СГЭ по охране труда слесаря-ремонтника службы главного энергетика, выраженным в том, что в период с 03.10.2020 г. (дата истечения трех месяцев с момента проведения предыдущего инструктажа на рабочем месте) по 06.10.2020 г. работник был допущен до работы, не пройдя в установленном порядке повторный инструктаж на рабочем месте, при этом не был отстранен от работы, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2020 г., рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 1.2 Инструкции №02-СГЭ по охране труда слесаря-ремонтника службы главного энергетика
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженным в том, что компенсация при увольнении (выходное пособие) в размере 59 491, 28 руб. в день увольнения 27.04.2020 г. работнику не выплачена, а выплачена только 28.04.2020 г., начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ компенсация при увольнении (выходное пособие) в размере 59 491, 28 руб. в день увольнения 27.04.2020 г. работнику не выплачена, а выплачена только 28.04.2020 г. (реестр №197 от 28.04.2020 г.).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, работнику не начислялись и не выплачивались.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/12-40179-И/18-1297
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.01.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В связи с нарушением ч. 1 ст. 68 ТК РФ, выраженным в том, что содержание приказов (распоряжений) о приеме работника на работу №1-к от 09.01.2020 г., №50-к от 11.03.2020 г. и №130-к от 18.06.2020 г. не соответствует условиям трудовых договоров, заключенных с работникам (№20/ГХЮК от 09.01.2020 г.), работникам (№19/ГХ18ПХВ от 11.03.2020 г.) и работникам (№20/ГХ30ЭГС от 18.06.2020 г.) в части продолжительности испытания при приеме на работу, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказов (распоряжений) о приеме работника на работу №1-к от 09.01.2020 г., №50-к от 11.03.2020 г. и №130-к от 18.06.2020 г. не соответствует условиям трудовых договоров, заключенных с работникам(№20/ГХЮК от 09.01.2020 г.), с работникам (№19/ГХ18ПХВ от 11.03.2020 г.) и работникам (№20/ГХ30ЭГС от 18.06.2020 г.) в части продолжительности испытания при приеме на работу.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Дьяконова В. С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ по доверенности от 28.10.2020
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РБ ГРУПП"
ИНН проверяемого лица 7719537140
ОГРН проверяемого лица 1047796955480
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 14.12.2004

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 27.10.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316550130
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в городе Москве
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027700378309
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Козлова Анна Владимировна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Писанец Валерия Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Островская Светлана Дмитриевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Малышев Аркадий Алексеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ И.О. Главного Государственного инспектора труда Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Оконенко Руслан Иванович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 23.11.2020
Дата окончания проведения мероприятия 18.12.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети «Интернет» с использованием проверочных листов с №1 по №53, с №55 по №65, №67, №68, №70, с №73 по №81, с №83 по №107, утвержденных приказом Роструда от 10 июня 2017 г. № 655 (в редакции приказа Роструда от 11 апреля 2018 года №201).

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ -Истребование, анализ документов для реализации целей и задач, предусмотренных настоящим распоряжением -Обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты -Организация работы по охране труда -Проведение специальной оценки условий труда -Проведение медицинских осмотров -Проведения обучения и инструктажей по охране труда -Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве -Санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников -Фактического состояния охраны труда на рабочих местах -Оплаты и нормирования труда -Режим рабочего времени -Порядок оформления приема и увольнения работников -заключение трудовых договоров -оформление результатов проверки -обследование состояния, содержания, ремонта и эксплуатации зданий, сооружений и территорий
Дата начала проведения мероприятия 23.11.2020
Дата окончания проведения мероприятия 18.12.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Основание проведения КНМ Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 14.12.2004
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ;Трудовой кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324; Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875 (с изменениями от 8 сентября 2017 года); Федеральный закон от 26.12.2008 №294-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 мая 2018 г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года №201). Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил .
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой