Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч. 1 ст. 100 ТК РФ в графиках работы водителей автобусов на январь – март 2020 не установлена продолжительность рабочей недели, начало и окончание работы, время перерывов в работе
• нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ Работодатель не ведет точный учет рабочего времени
• В нарушение требований ч. 1 ст. 152 ТК РФ Работодатель не произвел оплату
• В нарушение требований абз.7 ч.2. ст.22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ Работодатель не выплачивал в полном объеме заработную плату оплату
• В нарушение требований ст. 100 ТК РФ, п. 12 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15, продолжительность ежедневной работы (смены
• нарушение абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, ч. 3 ст. 213 ТК РФ
• нарушения абз.4 ч.2 ст.57 ТК РФ Работодатель при заключении срочного трудового договора
• нарушение требований ст. 114, ч. 1 ст. 115, ч. 1, 4 ст. 122 ТК РФ, работодателем не предоставлялись указанным работникам ежегодные оплачиваемые отпуска в полном объеме.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 100 ТК РФ в графиках работ установить продолжительность рабочей недели, начало и окончание работы, время перерывов в работе.
• В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 91 ТК РФ вести точный учет рабочего времени
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 152 ТК РФ произвести оплату
• В соответствии с требованиями ст. 100 ТК РФ, п. 12 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15, не превышать 12 часов продолжительность ежедневной работы (смены).
• В соответствии с требованиями абз.4 ч.2 ст.57 ТК РФ при заключении срочного трудового договора указывать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
• В соответствии с требованиями ст. 114, ч. 1 ст. 115, ч. 1, 4 ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставить ежегодные основные оплачиваемые отпуска и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка следующим работникам ООО «Трансавтолиз»