Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• в нарушение требований абз.6 ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в трудовом договоре от 20.02.2020 №1-20 отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно, не установлен режим рабочего времени и времени отдыха в части времени начала и окончания работы, времени перерывов в работе.
• в нарушение требований абз.7 ч.2 ст.212, ч.З ст.221 ТК РФ, и. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 №357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• в нарушение требований ч.б ст.136 ТК РФ заработная плата Работодателем в указанный период выплачивалась не в дни, установленные в п.9.7 ПВТР Общества, реже чем каждые полмесяца, позднее 15 календарных дней со дня окончания периода,
• в нарушение требований чЛ ст.236 ТК РФ Работодателем начислена, но не выплачена зп
• нарушение требований ст.114, чЛ ст.115, ч.1, 4 ст.122, 321 ТК РФ Работодателем не предоставлялись указанным работникам ежегодные оплачиваемые отпуска, а также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в полном объеме.
• в нарушение требований ч.2 ст.123 ТК РФ Работодателем не соблюдаются непосредственно утвержденные графики отпусков.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.57 ТК РФ установить время начала и окончания работы, время перерывов в работе трудовым договором от 20.02.2020 №1-20.
• В соответствии с требованиями абз.7 ч.2 ст.212, ч.З ст.221 ТК РФ, п. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 №357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" обеспечить работника костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинками кожаными с жестким подноском или сапогами кожаными с жестким подноском, перчатками трикотажными с полимерным покрытием или рукавицами комбинированными двупалыми, жилетом сигнальным, перчатками с защитным покрытием морозостойкими с шерстяными вкладышами.
• В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ выплатить работникам ООО «МТК» компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся при увольнении сумм, нарушение сроков выплаты заработной платы в период март 2020 - октябрь 2020.
• В соответствии с требованиями ст.114, чЛ ст.115, ч.1,4 ст.122, ч.2 ст.123 ТК РФ обеспечить предоставление работникам ООО «МТК»