Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• в нарушение требований ст. 114, ч. 1 ст. 115, ч. 1, 4 ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем не предоставлялись указанным работникам ежегодные оплачиваемые отпуска в полном объеме.
• в нарушение требований ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем не соблюдается непосредственно утвержденный график отпусков.
• В нарушение требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, причитающиеся суммы при увольнении работникам ГБУ «Автомобильные дорги» не были выплачены в день увольнения
• В нарушение требований ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков оплаты причитающихся сумм при увольнении не начислялись и не выплачивались, что подтверждается расчетным листком за январь 2020, а также представленными платежными документами.
• В нарушение требований ч. 2 ст. 329 Трудового кодекса Российской Федерации, п.п. 12, 25 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15, продолжительность ежедневной работы (смены) водителей
• В нарушение требований абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 115 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных Приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642н, на площадке складирования металлопроката отсутствуют проходы между рядами, допускается размещение металлопроката навалом без подкладок.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст. 114, ч. 1 ст. 115, ч. 1, 4 ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации, предоставить ежегодные основные оплачиваемые отпуска и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка следующим работникам ГБУ «Автомобильные дороги» в количестве
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении.
• В соответствии с требованиями абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 115 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных Приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642н, обеспечить надлежащее складирование металлопроката на площадке складирования металлопроката - допускается размещение металлопроката навалом без подкладок, отсутствуют проходы между рядами.