Причина проверки:

Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 г.,размещенным на официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети "Интернет" с использованием проверочных листов с №1 по №107,утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• В нарушении ч.9 ст.136 ТК РФ оплата ежегодных оплачиваемых отпусков производится позднее, чем за три дня до начала отпуска. Так, например, не позднее чем 14.08.2020 не произведена оплата отпуска, предоставленного с 17.08.2020 по 30.08.2020 (оплата произведена лишь 26.08.2020 платежное поручение №41773 от 26.08.2020
• В нарушении ч.1 ст.236 ТК РФ компенсация за задержку оплаты времени простоя компенсация за задержку оплаты ежегодных оплачиваемых отпусков, в частности работникам не выплачивалась
• В нарушении ч.2 ст.212, ч.1,2 ст.221 ТК РФ; Приложения №1, абз.5,21,24,26 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее Нормы)
• в нарушении ст.5, ч.2 ст.22, ч.2 ст.157, ч.6 ст.136 ТК РФ, п.9.5. Правил внутреннего трудового распорядка утв.09.01.2018
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, постановление Правительства РФ от 03.04.2020 №438.

Выданные предписания:

• В соответствии с ч.2 ст.212, ч.1,2 ст.221 ТК РФ; Приложения №1, абз.5,21,24,26 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее Нормы) в частности средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи), средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) и т.д.
• Устранить нарушения ст.5, ч.2 ст.22, ч.2 ст.157, ч.6, 9 ст.136 ТК РФ, п.9.5. Правил внутреннего трудового распорядка утв.09.01.2018 за период апрель 2020 - май 2020 выплатить компенсацию за задержку оплаты времени простоя; Аверьяновой Т.Н. выплатить компенсацию за задержку оплаты отпуска предоставленного с 17.08.2020 по 30.08.2020.