Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников. План проверок Государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использованием проверочных листов с № 1 по 107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655.

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111), выразившееся в том, что работнику (принят 23.04.2018г.) проработавшему в ООО «Мечел-Сервис» более одного года, обязательный ежегодный периодический медицинский осмотр проведен – 26.06.2019г., 17.08.2020г.
• Нарушение ст. 76, ст. 212 ТК РФ, выразившееся в том, что в ООО «Мечел-Сервис» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права, а именно: стропальщик (принят 23.04.2018г.) к выполнению трудовой функции в соответствии с занимаемой должностью был допущен, без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра с 27.06.2020г. по 16.08.2020г.
• Нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ст. 153 ТК РФ, выразившееся в том, что работникам, получающим оклад и привлекаемым к работе в нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени в полном размере не выплачивалась причитающаяся им заработная плата, так как оплата за работу в нерабочие праздничные дни произведена в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), как при работе в нерабочие праздничные дни в пределах месячной нормы рабочего времени, а также без учета Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П.
• Нарушение ч.2 ст. 22, ч.6 ст. 136, ст. 112 ТК РФ, выразившееся в том, что 14.02.2020 года, т.е. в день выплаты заработной платы, работникам ООО «Мечел-Сервис» не была выплачена в полном размере причитающаяся им заработная плата за январь 2020г.
• Нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ, выразившееся в том, что не были извещены под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска с 27.07.2020 года с 13.07.2020г.
• Нарушение ст. 127, 140 ТК РФ, выразившееся в том, что выплата всех причитающихсясумм при увольнении, была произведена не в день увольнения (08.08.2020г.), а лишь 10.08.2020г. согласно платежного поручения от 10.08.2020г. №885.
• Нарушение ч. 4 ст. ст.8 ТК РФ, выразившееся в том, пунктом 5.1. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Мечел-Сервис» (утвержденных приказом №Пр/МС/110 от 14.06.2019г.) предусмотрено, что при приеме на работу Сотрудник предоставляет в Дирекцию по управлению персоналом следующие документы: свидетельство о присвоении ИНН; свидетельство о браке, о рождении детей, об усыновлении/удочерении; фотография 3х4 (2шт.), таким образом данная норма ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права по сравнению с ч.1 ст. 65 ТК РФ и не подлежит применению.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст.153, 360 ТК РФ Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П, . и другим работникам организации, получающим оклад привлеченным к работе в нерабочие праздничные дни в январе 2020г., произвести доплату за работу в праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплаты, с уплатой процентов (денежной компенсации) предусмотренной ст. 236 ТК
• Пункт 5.1. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Мечел-Сервис» (утвержденных приказом №Пр/МС/110 от 14.06.2019г.) привести в соответствие с требованиями ст. 65 ТК РФ.