Причина проверки:

Проверка проводится с целью: Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 10.01.2020 №77/7-309-20-ОБ. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также ч. 2 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ
• В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в ООО "ТИМТИМ РИТЕЙЛ" сроки выплаты заработной платы работникам установлены учетной политикой, утвержденной приказом №2 от 08.04.2015 и определены как: до 25 числа текущего месяца (за первую половину месяца аванс в размере 40% от заработной платы), до 15 числа следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц); таким образом трудовым договором от 02.07.2018 №16/18 работнику не установлены сроки выплаты заработной платы (работнику с 01.11.2019 по 20.03.2020 предоставлен отпуск по беременности и родам на основании личного заявления работника).
• В нарушение ч. 1 ст. 15, ст. 4.3 Федерального закона №255-ФЗ оплата пособия по беременности и родам произведена с нарушение установленных законодательством сроков (заявление работника от 01.11.2019, расчет произведен 02.11.2019, выплата не в полном объеме 10.12.2019, окончательная выплата 05.02.2020); выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности произведена с нарушение установленных законодательством сроков (заявление работника от 01.11.2019, расчет произведен 02.11.2019, выплата 04.02.2020).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ, а также ч. 2 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ обеспечить проведение специальной оценки условий труда в ООО "ТИМТИМ РИТЕЙЛ" на всех имеющихся рабочих местах.
• В соответствии абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ установить работнику сроки выплаты заработной платы, путем заключения к трудовому договору в письменной форме приложения либо отдельного соглашения сторон, являющегося неотъемлемой частью трудового договора в соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК РФ.
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 1 ст. 15, ст. 4.3 Федерального закона №255-ФЗ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.