Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 14.01.2020 № 77/7-628-20-ОБ, гарантии и компенсации Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ст. 212 ТК РФ Федерального закона от 28.12.2018 г. (ред. от 19.07.2018) № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" выразившееся в том, что должностным лицом -генеральным директором АНО ДО УЦ "КРУГОЗОР" , и юридическим лицом АНО ДО УЦ "КРУГОЗОР" , на рабочих местах АНО ДО УЦ "КРУГОЗОР" созданных более года, не была проведена специальная оценка условий труда.
• В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выразившееся в том, что в заключенном с работником. трудовом договоре от 01.02.2017 года №019 отсутствуют обязательные для включения условия труда на рабочем месте. Так, согласно п. 2.5 вышеуказанного трудового договора с работником условия труда нормальные. Однако, в соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ (ред. от 23.06.2014г.) «О специальной оценке условий труда», условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
• В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ, выразившееся в том, что работник при приеме на работу, т.е. до подписания трудового договора не была ознакомлена под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка от 17 августа 2017 г. № 24.
• В нарушение ч. 4 ст. 84.1, выразившееся в том, что 10.01.2020г., т.е. в день расторжения трудового договора от 01.02.2017 года №019 с работником. ей не была выдана трудовая книжка.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 212 ТК РФ Федерального закона от 28.12.2018 г. (ред. от 19.07.2018) № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", провести специальную оценку условий труда на рабочих местах АНО ДО УЦ "КРУГОЗОР"
• В соответствии с ч. 3 ст. 57 ТК РФ, дополнить трудовой договор от 01.04.2015г. № 3, заключенный с работником Касперовичем И.Я. недостающими сведениями и (или) условиями, а именно, условиями труда на рабочем месте.