Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 18.03.2020 № 77/7-8554-20-ОБ о нарушении работодателем прав работников организации в части оплаты труда, охраны труда, расторжения трудового договора. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушении ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовой договор №23 от 15.02.2019 , трудовой договор №62 от 15.02.2019 Каз, трудовой договор №82 от 15.02.2019 . и другие не включены обязательные для включения в трудовой договор условия – условия труда на рабочем месте.
• В нарушении ч.2 ст.22 ТК РФ с Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда и премировании утв. 15.04.2017 работники не ознакомлены под роспись .
• В нарушении ч.2 ст.22, ч.2 ст.212, ч.1 ст.221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работники предприятия не обеспечиваются в полном объеме СИЗ
• В нарушении ч.2 ст.68 ТК РФ с приказом о приеме на работу №138л/с от 12.11.2019 работник не ознакомлен под роспись.
• Нарушения ч.2 ст.212 ТК РФ, ч.3 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Приказа Минтруда России от 24.01.2014 N 33н ("Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" выразившиеся в нарушении работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, а именно, при заполнении Карт специальной оценки условий труда не ставятся даты подписания председателем комиссии по проведению СОУТ, членами комиссии (Карты №91, №54 и другие).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с ч.2, 3 ст.57 ТК РФ в трудовой договор №23 от 15.02.2019 ., трудовой договор №62 от 15.02.2019 ., трудовой договор №82 от 15.02.2019 и другие включить обязательные для включения в трудовой договор условия – условия труда на рабочем месте.
• В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ с Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда и премировании утв. 15.04.2017 ознакомить под роспись работников, не ознакомленных с локальными нормативными актами.
• В соответствии с ч.2 ст.22, ч.2 ст.212, ч.1 ст.221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работников предприятия обеспечить в полном объеме СИЗ.
• Устранить нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ в части ознакомления с приказом о приеме на работу №138л/с от 12.11.2019 работника под роспись.
• Устранить нарушения ч.2 ст.212 ТК РФ, ч.3 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Приказа Минтруда России от 24.01.2014 N 33н ("Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", а именно в части заполнения Карт специальной оценки условий труда - указать даты подписания председателем комиссии по проведению СОУТ, членами комиссии (Карты №91, №54 и другие).