Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 21.05.2020 №77/7-17006-20-ОБ наршуения режима труда и отдыха за период 2019-2020, оплаты сверхурочной работы, работы в выходной день за период 2019-2020, выплата всех сумм,мотивированное представление ИО заместителя руководителя ГИТ г. Москве А. С. Ионочкиной от 01.06.2020. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований абз. 4 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, и. 4 «Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», утвержденных Приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 835н
• В нарушение требований ч.2 ст.329 ТК РФ и. 25 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 года N 15, работодатель допустил продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника вместе с временем перерыва для отдыха и питания менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) в январе 2020.
• В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель не вел учет рабочего времени, фактически отработанного работникам в феврале, марте, апреле, мае, июне, июле, августе, сентябре, октябре и декабре 2019, январе и феврале 2020 года.
• В нарушение ч.2 ст.329 ТК РФ, п. 7 Положения "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 г. N 15 работодатель допустил превышение нормальной продолжительности рабочего времени работника свыше 40 часов за период с 27.01.2020 по 31.01.2020.
• В нарушение ч.1 ст. 152 ТК РФ оплата за сверхурочную работу в январе и феврале 2020 работодателем не производилась.
• В нарушение ч.2 ст.329 ТК РФ и пункта 16 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.2004 N 15, работодатель допустил случаи продолжительности ежедневной работы (смены) работника в период январь-февраль 2020 свыше 9 часов.
• В нарушение требований ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся работнику при увольнении работнику не начислялась и не выплачивалась.
• В нарушение ч. 2 ст. 99 ТК РФ работодатель привлекал работника к сверхурочной работе без его письменного согласия.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч.1 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, допустившее нарушение требований абз. 4 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 «Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», утвержденных Приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 835н допустившее работника к исполнению трудовых обязанностей 17.01.2020 без прохождения медицинского осмотра в начале рабочего дня (смены), проведенного медицинским работником (путевой лист № 15 от 17.01.2020, выезд 17.01.2020 в 08:00, предрейсовый медицинский осмотр пройден 17.01.2020 в 08:50).
• В соответствии с требованиями ч,1 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, допустившее нарушение требований ч,2 ст.329 ТК РФ и. 25 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 года N 15, допустившее продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника вместе с временем перерыва для отдыха и питания менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену) в январе 2020.
• В соответствии с требованиями ч.1 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, допустившее нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ которое не вело учет рабочего времени, фактически отработанного работникам в феврале, марте, апреле, мае, июне, июле, августе, сентябре, октябре и декабре 2019, январе и феврале 2020 года.
• В соответствии с требованиями ч. ч. 4 ст. 91 ТК РФ произвести перерасчет рабочего времени работнику за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь и декабрь 2019, январь и февраль 2020 года.
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, допустившее нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ, п. 7 Положения "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 г. N 15 допустившее превышение нормальной продолжительности рабочего времени работника свыше 40 часов за период с 27.01.2020 по 31.01.2020.
• В соответствии с требованиями ч.1 ст.152 ТК РФ произвести оплату сверхурочной работы работнику за январь и февраль 2020 с учетом требований ст.236 ТК РФ
• В соответствии с требованиями ч.1 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, допустившее нарушение требований ч.2 ст.329 ТК РФ и пункта 16 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.2004 N 15, допустившее случаи продолжительности ежедневной работы (смены) работника в период январь-февраль 2020 свыше 9 часов.
• В соответствии с требованиями ч.1 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, допустившее нарушение требований ч. 2 ст. 99 ТК РФ допустившее привлечение работника к сверхурочной работе без его письменного согласия.