Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращений № 77/7-14827-20-ОБ от 06.05.2020 № 77/7-14797-20-ОБ от 06.05.2020 по вопросам нарушения трудовых прав работников Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 097-18/ТД от 05 ию-ля 2018г. отсутствуют условия труда на рабочем месте.
• Таким образом в нарушение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ по дату увольнения работника Обществом не представлено приложение к трудовому договору или отдельное соглашение сторон, заключенное в письменной форме, которым в трудовой договор с работником внесены обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно - условия труда на рабочем месте работника в соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
• В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за март 2020 г. выплачена работнику реже чем каждые полмесяца, не в дни установленные ПВТР (выплачена согласно реестра № 204 от 27 марта 2020г., № 3353 от 15 апреля 2020г.).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/7-14797-20-ОБ/12-22474-И/18-1270 от 11.03.2020 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в указанном нарушении, выразившееся в том, что в нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 097-18/ТД от 05 ию-ля 2018г. отсутствуют условия труда на рабочем месте.
• Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/7-14797-20-ОБ/12-22474-И/18-1270 от 11.03.2020 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в указанном нарушении, выразившееся в том, что в нарушение требований ч. 3 ст. 57 ТК РФ по дату увольнения работника Обществом не представлено приложение к трудовому договору или отдельное соглашение сторон, заключенное в письменной форме, которым в трудовой договор с работником внесены обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно - условия труда на рабочем месте работника в соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
• Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/7-14797-20-ОБ/12-22474-И/18-1270 от 11.03.2020 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в указанном нарушении, выразившееся в том, что в нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за март 2020 г. выплачена работнику реже чем каждые полмесяца, не в дни установленные ПВТР (выплачена согласно реестра № 204 от 27 марта 2020г., № 3353 от 15 апреля 2020г.).