Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в вязи с рассмотрением обращения ль 26.05.2020 № 77/7-17514-20-ОБ, от 27.05.2020 №с 77/7-17831+20-ОБ по вопросам нарушения трудовых прав работников Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 69/19 от 09 октября 2019г отсутствуют обязательные условия оплаты труда, а именно размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника.
• В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 69/19 от 09 октября 2019г. . а равно в представленном дополнительном соглашении № 1 от 09 января 2020г. отсутствуют условия труда на рабочем месте (по дату окончания проверки).
• В нарушении ч. 2 ст. 68 ТК РФ работник приказ (распоряжение) работодателя № 123 от 09.10.2019 о приеме на работу не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, о чем свидетельствует отсутствие личной подписи сотрудника на указанном выше приказе.
• В нарушение ч. 1 ст. 102 ТК РФ при работе работника в режиме гибкого рабочего времени окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) не определены по соглашению сторон что подтверждается представленным трудовым договором
• В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за ноябрь 2019 г., январь 2020 выплачена работнику реже чем каждые полмесяца, не в дни установленные трудовым договором (выплачена согласно реестра ден. ср. № 119 от 09.12.2019, № № 9 от 07.02.2020).
• Таким образом в нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда" работодатель не исполнил свою обязанность (на момент окончания проверки) – обеспечить специальную оценку условий труда на рабочих местах по должности водитель-экспедитор, экспедитор в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
• Из вышеизложенного следует, что в нарушение требований ст. 76, абз. 1, 4 ст. 213 ТК РФ работодатель допускал к работе работника , не прошедшего обязательный медицинский осмотр с 09.10.2019 г. по 11.02.2020г.
• Таким образом в нарушение ст. 212, 225 ТК РФ работодателем не исполнена обязанность проведения работника первичного инструктажа в соответствии с требованиями Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
• В нарушение ст.ст. 212, 225, 76 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность отстранить от работы (не допускать к работе) работника . не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда до 11.02.2020 г.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ

Выданные предписания:

• Устранить нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ выразившееся в том, что в трудовом договоре № 69/19 от 09 октября 2019г.. отсутствуют обязательные условия оплаты труда, а именно размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника
• Устранить нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ выразившееся в том, что в трудовом договоре № 69/19 от 09 октября 2019г. , а равно в представленном дополнительном соглашении № 1 от 09 января 2020г. отсутствуют условия труда на рабочем месте (по дату окончания проверки).
• Устранить нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ выразившееся в том, что приказ (распоряжение) работодателя № 123 от 09.10.2019 о приеме на работу не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы, о чем свидетельствует отсутствие личной подписи сотрудника Агаева Р.О. на указанном выше приказе.
• Устранить нарушение ч. 1 ст. 102 ТК РФ выразившееся в том, что при работе работника в режиме гибкого рабочего времени окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) не определены по соглашению сторон, что подтверждается представленным трудовым договором.
• Ввиду выявленных нарушений отмеченных в акте проверки № 77/7-17514-20-ОБ/12-23691-И/18-1270 от 10.08.2020 в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении выразившееся в том, что заработная плата за ноябрь 2019 г., январь 2020 выплачена работнику реже чем каждые полмесяца, не в дни установленные трудовым договором (выплачена согласно реестра ден. ср. № 119 от 09.12.2019, № № 9 от 07.02.2020).
• Устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда" выразившееся в том, что работодатель не исполнил свою обязанность (на момент окончания проверки) – обеспечить специальную оценку условий труда на рабочих местах по должности водитель-экспедитор, экспедитор в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
• Устранить нарушение ст. 76, абз. 1, 4 ст. 213 ТК РФ выразившееся в том, что работодатель допускал к работе работника не прошедшего обязательный медицинский осмотр с 09.10.2019 г. по 11.02.2020г.
• Устранить нарушение ст. 212, 225 ТК РФ выразившееся в том, что работодателем не исполнена обязанность проведения Агаеву Р.О. первичного инструктажа в соответствии с требованиями Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
• Устранить нарушение ст.ст. 212, 225, 76 ТК РФ выразившееся в том, что работодатель не исполнил свою обязанность отстранить от работы (не допускать к работе) работника Агаева Р.О. не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда до 11.02.2020 г