РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОСМУСОР"
№772004462623

🔢 ИНН:
7751509806
🆔 ОГРН:
1137746221150
📍 Адрес:
142190 МОСКВА ГОРОД ГОРОД ТРОИЦК ПРОСПЕКТ ОКТЯБРЬСКИЙ 24 ПОМЕЩЕНИЕ 15
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.08.2020
🎯
Основание проведения
Проверка проводится с целью: федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращений гражданина №77/7-20666-20-ОБ от 09.06.2020 по вопросам нарушения трудовых п... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
Нарушения обязательного требования
нарушения обязательного требования

Государственная инспекция труда в городе Москве 14.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОСМУСОР" (ИНН: 7751509806) , адрес: 142190 МОСКВА ГОРОД ГОРОД ТРОИЦК ПРОСПЕКТ ОКТЯБРЬСКИЙ 24 ПОМЕЩЕНИЕ 15

Выявленные нарушения (2 шт.):
  • Нарушения обязательного требования
  • нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с Приказом о прекращении трудового договора № 8 от 22.06.2020 г. работник не ознакомлен под роспись, а в случае, когда приказ (распоряжение) невозможно донести довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжение) не произведена соответствующая запись.
  • В нарушении ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя не соответствует условиям заключенного трудового договора, а именно в Приказе о приеме на работу № 9 от 02.09.2019 г. в графе «С испытанием на срок» испытательный срок не установлен, однако в трудовом договоре № 02/09/19 от 02.09.2019 г. работнику установлен испытательный срок сроком три месяца.
  • В нарушение 91 ТК РФ работодателем не велся учет времени, фактически отработанного работником за период август 2020.
  • Таким образом, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – июль 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные трудовым договором № 02/05/17 от 02.05.2017 г..
  • Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период май – август 2020 выплачена работнику не в полном объеме, не реже чем каждые полмесяца в дни установленные трудовым договором.
  • В нарушение ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, в соответствии с Приказа о переводе работника на другую работу № 31 от 01.12.2018 г. не оформлен в письменной форме по дату окончания проверки.
  • В нарушение ст. 153 ТК РФ работа в выходные дни за период июль 2020 работнику не оплачена.
  • Таким образом, в нарушение ст. 113 ТК РФ работник привлечен к работе в выходные дни за период июль 2020 без письменного согласия.
  • В нарушение ст. 153 ТК РФ работа в выходные дни за период май 2020 работнику не оплачена.
  • в нарушение ст. 113 ТК РФ работник привлечен к работе в выходные дни за период май 2020 без письменного согласия.
  • Таким образом, в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – август 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные трудовым договором № 13/11/19 от 13.11.2019 г..
  • Таким образом, в нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику за август 2020 выплачена не в полном объеме в соответствии с установленным размером оклада 24 000-00 рублей условиями трудового договора.
  • В нарушении ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя не соответствует условиям заключенного трудового договора, а именно в Приказе о приеме на работу № 12 от 13.11.2019 г. в графе «С испытанием на срок» испытательный срок не установлен, однако в трудовом договоре № 13/11/19 от 13.11.2019 г. работнику. установлен испытательный срок сроком три месяца.
  • В нарушение ст.ст. 127, 140 ТК РФ работнику все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения, выплачены не в день увольнения (22.06.2020).
  • В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работнику произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно оплата ежегодного оплачиваемого отпуска произведена 30.06.2020 г. согласно предоставленной справке из Банка Тинькофф.
  • Таким образом, в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – июнь 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные трудовым договором № 8-ТД/2019 от 01.10.2019 г..
  • Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период отработанный в мае 2020 выплачена работнику не в полном объеме в соответствии с установленным размером оклада 20 000-00 рублей условиями трудового договора.
  • В нарушение 91 ТК РФ работодателем не велся учет времени, фактически отработанного работником за период апрель - май 2020.
  • В нарушение ст. 153 ТК РФ работа в выходные дни за период май 2020 работнику не оплачена.
  • Таким образом, в нарушение ст. 113 ТК РФ работинк привлечен к работе в выходные дни за период май 2020 без письменного согласия.
  • В нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику за август 2020 выплачена не в полном объеме в соответствии с установленным размером оклада условиями трудового договора.
  • нарушение ст. 91 ТК РФ Работодателем не велся учет времени, фактически отработанного работником.
  • Таким образом, в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – июль 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные трудовым договором № 24/04/2019 от 24.04.2019 г..
  • Таким образом, в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – август 2020 выплата заработной платы работнику. производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы.
  • Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период март – август 2020 выплачена работнику не в полном объеме не в соответствии с установленным размером оклада 24 000-00 рублей условиями трудового договора.
  • В нарушение ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, в соответствии с Приказа о переводе работника на другую работу № 15 от 01.06.2018 г. не оформлен в письменной форме по дату окончания проверки.
  • Таким образом, в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – август 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные представленными документов и зафиксировано выше.
  • Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период март – апрель 2020, июнь – июль 2020 выплачена работнику не в полном объеме в соответствии с установленным размером оклада 40 000-00 рублей условиями трудового договора.
  • В нарушении ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу № 1 от 18.03.2019 г. не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
  • В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работнику произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно оплата ежегодного оплачиваемого отпуска произведена 26.08.2020 г. согласно предоставленной справке из Банка Тинькофф.
  • Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – июль 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные трудовым договором № 02/10/17 от 02.10.2017 г..
  • Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – апрель 2020 выплата заработной платы работнику. производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы.
  • то есть в нарушение 91 ТК РФ Работодателем не велся учет времени, фактически отработанного работником.
  • В нарушение ст.ст. 127, 140 ТК РФ Серовой М. А. все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения, не выплачены в полном объеме в день увольнения (26.04.2020).
  • Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – апрель 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы.
  • В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с Приказом о прекращении трудового договора № 5 от 26.04.2020 г. работник. не ознакомлена под роспись, а в случае, когда приказ (распоряжение) невозможно донести довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжение) не произведена соответствующая запись.
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • Ввиду выявленного нарушения ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ
  • Ввиду выявленного нарушения ч. 1 ст. 68 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ
  • Ввиду выявленного нарушения ст. 91 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ
  • Ввиду выявленных нарушений ч. 6, ч. 9 ст. 136 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ
  • Устранить выявленные нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 РФ выплатить заработную плату за период май-август работнику за период май 2020 работнику, за период август 2020 работнику., за период март-апрель 2020 и июнь – июль 2020 работнику, за период март-август 2020 работнику., за период август 2020 работнику
  • Устранить выявленные нарушения ст. 72 ТК РФ заключить изменение определённых сторонами условий трудового договора в письменной форме
  • Устранить выявленные нарушения ст. 153 ТК РФ выплатить заработную плату за период май, июль 2020 работнику за работу в выходные дни, за период май 2020 работнику За работу в выходные дни.
  • Ввиду выявленного нарушения ст. 113 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ
  • Устранить выявленные нарушения ст. 127, 140 РФ, выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения, с учетом положений ст. 236 ТК РФ
Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в городе Москве
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 142190 МОСКВА ГОРОД ГОРОД ТРОИЦК ПРОСПЕКТ ОКТЯБРЬСКИЙ 24 ПОМЕЩЕНИЕ 15
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-09-10T18:28:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ 115582, Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2020-09-10T18:28:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Шивидек Долаана Евгеньевна
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения в отношении лиц допустивших нарушение
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-20666-20-ОБ/12-27945-И/18-883
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Ввиду выявленного нарушения ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с Приказом о прекращении трудового договора № 8 от 22.06.2020 г. работник не ознакомлен под роспись, а в случае, когда приказ (распоряжение) невозможно донести довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжение) не произведена соответствующая запись.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-20666-20-ОБ/12-27945-И/18-883
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Ввиду выявленного нарушения ч. 1 ст. 68 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушении ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя не соответствует условиям заключенного трудового договора, а именно в Приказе о приеме на работу № 9 от 02.09.2019 г. в графе «С испытанием на срок» испытательный срок не установлен, однако в трудовом договоре № 02/09/19 от 02.09.2019 г. работнику установлен испытательный срок сроком три месяца.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-20666-20-ОБ/12-27945-И/18-883
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Ввиду выявленного нарушения ст. 91 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение 91 ТК РФ работодателем не велся учет времени, фактически отработанного работником за период август 2020.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-20666-20-ОБ/12-27945-И/18-883
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Ввиду выявленных нарушений ч. 6, ч. 9 ст. 136 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – июль 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные трудовым договором № 02/05/17 от 02.05.2017 г..
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-20666-20-ОБ/12-27945-И/18-883
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить выявленные нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 РФ выплатить заработную плату за период май-август работнику за период май 2020 работнику, за период август 2020 работнику., за период март-апрель 2020 и июнь – июль 2020 работнику, за период март-август 2020 работнику., за период август 2020 работнику

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период май – август 2020 выплачена работнику не в полном объеме, не реже чем каждые полмесяца в дни установленные трудовым договором.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-20666-20-ОБ/12-27945-И/18-883
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить выявленные нарушения ст. 72 ТК РФ заключить изменение определённых сторонами условий трудового договора в письменной форме

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, в соответствии с Приказа о переводе работника на другую работу № 31 от 01.12.2018 г. не оформлен в письменной форме по дату окончания проверки.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ст. 153 ТК РФ работа в выходные дни за период июль 2020 работнику не оплачена.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушение ст. 113 ТК РФ работник привлечен к работе в выходные дни за период июль 2020 без письменного согласия.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-20666-20-ОБ/12-27945-И/18-883
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить выявленные нарушения ст. 153 ТК РФ выплатить заработную плату за период май, июль 2020 работнику за работу в выходные дни, за период май 2020 работнику За работу в выходные дни.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ст. 153 ТК РФ работа в выходные дни за период май 2020 работнику не оплачена.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-20666-20-ОБ/12-27945-И/18-883
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Ввиду выявленного нарушения ст. 113 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта в нарушение ст. 113 ТК РФ работник привлечен к работе в выходные дни за период май 2020 без письменного согласия.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – август 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные трудовым договором № 13/11/19 от 13.11.2019 г..
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику за август 2020 выплачена не в полном объеме в соответствии с установленным размером оклада 24 000-00 рублей условиями трудового договора.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушении ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) работодателя не соответствует условиям заключенного трудового договора, а именно в Приказе о приеме на работу № 12 от 13.11.2019 г. в графе «С испытанием на срок» испытательный срок не установлен, однако в трудовом договоре № 13/11/19 от 13.11.2019 г. работнику. установлен испытательный срок сроком три месяца.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-20666-20-ОБ/12-27945-И/18-883
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-10
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-02
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить выявленные нарушения ст. 127, 140 РФ, выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения, с учетом положений ст. 236 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ст.ст. 127, 140 ТК РФ работнику все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения, выплачены не в день увольнения (22.06.2020).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работнику произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно оплата ежегодного оплачиваемого отпуска произведена 30.06.2020 г. согласно предоставленной справке из Банка Тинькофф.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – июнь 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные трудовым договором № 8-ТД/2019 от 01.10.2019 г..
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период отработанный в мае 2020 выплачена работнику не в полном объеме в соответствии с установленным размером оклада 20 000-00 рублей условиями трудового договора.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение 91 ТК РФ работодателем не велся учет времени, фактически отработанного работником за период апрель - май 2020.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ст. 153 ТК РФ работа в выходные дни за период май 2020 работнику не оплачена.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушение ст. 113 ТК РФ работинк привлечен к работе в выходные дни за период май 2020 без письменного согласия.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику за август 2020 выплачена не в полном объеме в соответствии с установленным размером оклада условиями трудового договора.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта нарушение ст. 91 ТК РФ Работодателем не велся учет времени, фактически отработанного работником.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – июль 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные трудовым договором № 24/04/2019 от 24.04.2019 г..
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – август 2020 выплата заработной платы работнику. производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период март – август 2020 выплачена работнику не в полном объеме не в соответствии с установленным размером оклада 24 000-00 рублей условиями трудового договора.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, в соответствии с Приказа о переводе работника на другую работу № 15 от 01.06.2018 г. не оформлен в письменной форме по дату окончания проверки.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – август 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные представленными документов и зафиксировано выше.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за период март – апрель 2020, июнь – июль 2020 выплачена работнику не в полном объеме в соответствии с установленным размером оклада 40 000-00 рублей условиями трудового договора.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушении ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу № 1 от 18.03.2019 г. не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работнику произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно оплата ежегодного оплачиваемого отпуска произведена 26.08.2020 г. согласно предоставленной справке из Банка Тинькофф.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – июль 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы, установленные трудовым договором № 02/10/17 от 02.10.2017 г..
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – апрель 2020 выплата заработной платы работнику. производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта то есть в нарушение 91 ТК РФ Работодателем не велся учет времени, фактически отработанного работником.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ст.ст. 127, 140 ТК РФ Серовой М. А. все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения, не выплачены в полном объеме в день увольнения (26.04.2020).
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – апрель 2020 выплата заработной платы работнику производилась реже чем каждые полмесяца и не в дни выплаты заработной платы.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с Приказом о прекращении трудового договора № 5 от 26.04.2020 г. работник. не ознакомлена под роспись, а в случае, когда приказ (распоряжение) невозможно донести довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжение) не произведена соответствующая запись.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОСМУСОР"
ИНН 7751509806
ОГРН 1137746221150

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-07-15

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316550130
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в городе Москве
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027700378309
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Назарян Жанна Владимировна
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-08-14
Дата окончания проведения мероприятия 2020-09-10
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры москва
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры Заместитель прокурора города Москвы
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры Можаев М.В.
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка проводится с целью: федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращений гражданина №77/7-20666-20-ОБ от 09.06.2020 по вопросам нарушения трудовых прав работников Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Запросить и исследовать необходимые документы. В случае необходимости принять исчерпывающие меры, регламентируемые ст.356 ТК РФ.
Дата начала 2020-08-14
Дата окончания проведения мероприятия 2020-09-10

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ № 77/7-20666-20-ОБ/12-20152-И/18-883
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-07-15

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки