Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, приказ руководителя федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова от 06.08.2020 № 157, поручение Правительства РФ от 03.08.2020 № ТГ-П12-8767кв Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ст. 159 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" . с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором не определена система нормирования труда, в том числе объем работ на 1 ставку. Временное штатное расписание не утверждалось.
• Нарушение ст. 99 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" в период с 06.05.2020г. по 08.05.2020г. и с 12.05.2020г. по 15.05.2020г., с 25.05.2020 по 29.05.2020 года врачи-эпидемиологи (Кабинет врача эпидемиолога) привлекались к сверхурочной работе продолжительностью сверхурочной работы превышающей для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
• Нарушение ст. 110 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" не соблюдается продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
• Нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" работники ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" привлеченные в мае 2020 года к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работе не были извещены о составных частях заработной платы
• Нарушение ст. 152 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" , работникам не оплачивается в повышенном размере сверхурочная работа произведенная ими в мае 2020 года.
• Нарушение ст. 153 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" . работникам ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" получающим оклад и привлеченным к работе в мае 2020 года в выходные дни в период с 02.05.2020г. по 05.05.2020г. и с 10.05.2020г. по 11.05.2020г. сверх месячной нормы рабочего времени, заработная плата не была выплачена в полном размере, так как оплата за работу в вышеуказанные выходные дни была произведена в одинарном размере сверх оклада, как за работу в пределах месячной нормы.
• Нарушение ст. 153 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" ., работнику не была произведена оплата не менее чем в двойном размере за работу в выходные дни 23, 24, 30, 31 мая 2020 года сверх месячной нормы рабочего времени.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 159 ТК РФ, 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан, определить системы нормирования труда, определяемые работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором
• В соответствии со ст.357 ТК РФ, решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных, в совершении выявленных нарушений трудового законодательства.
• В соответствии со ст. 152, 360 ТК РФ, выразившееся в том, что в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан оплатить работнику в повышенном размере сверхурочную работу за май 2020 года, с учетом требований ст. 236 ТК РФ.
• В соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ, 136 ТК РФ, 153 ТК РФ, ТК РФ, 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан оплатить работникам ГБУЗ «ГКБ 24 ДЗМ» привлеченным к работе в нерабочие праздничные дни в мае 2020 года сверх месячной нормы рабочего времени не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), с учетом требований 236 ТК РФ.
• В соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ, 136 ТК РФ, 153 ТК РФ, ТК РФ, 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан, работнику произвести оплату за работу в выходные дни 23, 24, 30, 31 мая 2020 года с учетом требований ст. 236 ТК РФ