Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 24 ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"
№772004489584

🔢 ИНН:	7707011465
🆔 ОГРН:	1037739726771
📍 Адрес:	127015, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПИСЦОВАЯ, 10
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.08.2020

🎯

Основание проведения

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, приказ руководителя федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова от 06.08.2020 № 157, поручение Правительства РФ от 03.08.2020 № ТГ-П12-8767кв Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и ины... Еще...Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, приказ руководителя федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова от 06.08.2020 № 157, поручение Правительства РФ от 03.08.2020 № ТГ-П12-8767кв Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

Нарушения обязательного требования

Государственная инспекция труда в городе Москве 11.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 24 ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ" (ИНН: 7707011465) , адрес: 127015, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПИСЦОВАЯ, 10

Выявленные нарушения (1 шт.):

Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

Нарушение ст. 159 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" . с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором не определена система нормирования труда, в том числе объем работ на 1 ставку. Временное штатное расписание не утверждалось.
Нарушение ст. 99 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" в период с 06.05.2020г. по 08.05.2020г. и с 12.05.2020г. по 15.05.2020г., с 25.05.2020 по 29.05.2020 года врачи-эпидемиологи (Кабинет врача эпидемиолога) привлекались к сверхурочной работе продолжительностью сверхурочной работы превышающей для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Нарушение ст. 110 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" не соблюдается продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
Нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" работники ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" привлеченные в мае 2020 года к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работе не были извещены о составных частях заработной платы
Нарушение ст. 152 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" , работникам не оплачивается в повышенном размере сверхурочная работа произведенная ими в мае 2020 года.
Нарушение ст. 153 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" . работникам ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" получающим оклад и привлеченным к работе в мае 2020 года в выходные дни в период с 02.05.2020г. по 05.05.2020г. и с 10.05.2020г. по 11.05.2020г. сверх месячной нормы рабочего времени, заработная плата не была выплачена в полном размере, так как оплата за работу в вышеуказанные выходные дни была произведена в одинарном размере сверх оклада, как за работу в пределах месячной нормы.
Нарушение ст. 153 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" ., работнику не была произведена оплата не менее чем в двойном размере за работу в выходные дни 23, 24, 30, 31 мая 2020 года сверх месячной нормы рабочего времени.
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

В соответствии со ст. 159 ТК РФ, 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан, определить системы нормирования труда, определяемые работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором
В соответствии со ст.357 ТК РФ, решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных, в совершении выявленных нарушений трудового законодательства.
В соответствии со ст. 152, 360 ТК РФ, выразившееся в том, что в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан оплатить работнику в повышенном размере сверхурочную работу за май 2020 года, с учетом требований ст. 236 ТК РФ.
В соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ, 136 ТК РФ, 153 ТК РФ, ТК РФ, 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан оплатить работникам ГБУЗ «ГКБ 24 ДЗМ» привлеченным к работе в нерабочие праздничные дни в мае 2020 года сверх месячной нормы рабочего времени не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), с учетом требований 236 ТК РФ.
В соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ, 136 ТК РФ, 153 ТК РФ, ТК РФ, 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан, работнику произвести оплату за работу в выходные дни 23, 24, 30, 31 мая 2020 года с учетом требований ст. 236 ТК РФ

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в городе Москве

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	127015, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПИСЦОВАЯ, 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Категория риска	Средний риск (4 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2020-09-04T10:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	115582, Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2020-09-04T10:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	19
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	4

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Савченкова Елена Алексеевна
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	77/2-87-20-ПР/12-26775-И/18-1295
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-10-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии со ст. 159 ТК РФ, 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан, определить системы нормирования труда, определяемые работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Нарушение ст. 159 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" . с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором не определена система нормирования труда, в том числе объем работ на 1 ставку. Временное штатное расписание не утверждалось.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

Нарушение ст. 159 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" . с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором не определена система нормирования труда, в том числе объем работ на 1 ставку. Временное штатное расписание не утверждалось.

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Нарушение ст. 99 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" в период с 06.05.2020г. по 08.05.2020г. и с 12.05.2020г. по 15.05.2020г., с 25.05.2020 по 29.05.2020 года врачи-эпидемиологи (Кабинет врача эпидемиолога) привлекались к сверхурочной работе продолжительностью сверхурочной работы превышающей для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

Нарушение ст. 99 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ" в период с 06.05.2020г. по 08.05.2020г. и с 12.05.2020г. по 15.05.2020г., с 25.05.2020 по 29.05.2020 года врачи-эпидемиологи (Кабинет врача эпидемиолога) привлекались к сверхурочной работе продолжительностью сверхурочной работы превышающей для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Нарушение ст. 110 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" не соблюдается продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	77/2-87-20-ПР/12-26775-И/18-1295
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-10-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии со ст.357 ТК РФ, решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных, в совершении выявленных нарушений трудового законодательства.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" работники ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" привлеченные в мае 2020 года к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работе не были извещены о составных частях заработной платы
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

Нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" работники ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" привлеченные в мае 2020 года к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также сверхурочной работе не были извещены о составных частях заработной платы

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	77/2-87-20-ПР/12-26775-И/18-1295
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-10-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии со ст. 152, 360 ТК РФ, выразившееся в том, что в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан оплатить работнику в повышенном размере сверхурочную работу за май 2020 года, с учетом требований ст. 236 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Нарушение ст. 152 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" , работникам не оплачивается в повышенном размере сверхурочная работа произведенная ими в мае 2020 года.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	77/2-87-20-ПР/12-26775-И/18-1295
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-10-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ, 136 ТК РФ, 153 ТК РФ, ТК РФ, 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан оплатить работникам ГБУЗ «ГКБ 24 ДЗМ» привлеченным к работе в нерабочие праздничные дни в мае 2020 года сверх месячной нормы рабочего времени не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), с учетом требований 236 ТК РФ.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Нарушение ст. 153 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" . работникам ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" получающим оклад и привлеченным к работе в мае 2020 года в выходные дни в период с 02.05.2020г. по 05.05.2020г. и с 10.05.2020г. по 11.05.2020г. сверх месячной нормы рабочего времени, заработная плата не была выплачена в полном размере, так как оплата за работу в вышеуказанные выходные дни была произведена в одинарном размере сверх оклада, как за работу в пределах месячной нормы.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

Нарушение ст. 153 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" . работникам ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" получающим оклад и привлеченным к работе в мае 2020 года в выходные дни в период с 02.05.2020г. по 05.05.2020г. и с 10.05.2020г. по 11.05.2020г. сверх месячной нормы рабочего времени, заработная плата не была выплачена в полном размере, так как оплата за работу в вышеуказанные выходные дни была произведена в одинарном размере сверх оклада, как за работу в пределах месячной нормы.

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	77/2-87-20-ПР/12-26775-И/18-1295
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-09-04
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2020-10-05
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ, 136 ТК РФ, 153 ТК РФ, ТК РФ, 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан, работнику произвести оплату за работу в выходные дни 23, 24, 30, 31 мая 2020 года с учетом требований ст. 236 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Нарушение ст. 153 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" ., работнику не была произведена оплата не менее чем в двойном размере за работу в выходные дни 23, 24, 30, 31 мая 2020 года сверх месячной нормы рабочего времени.
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нормативно-правового акта

Нарушение ст. 153 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" и главным врачом ГБУЗ "ПСБ № 24 ДЗМ" ., работнику не была произведена оплата не менее чем в двойном размере за работу в выходные дни 23, 24, 30, 31 мая 2020 года сверх месячной нормы рабочего времени.

Тип положения нормативно-правового акта

Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Г.В. Родоман
Должность	Главный врач ГБУЗ "ГКБ № 24 ДЗМ"
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 24 ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ"
ИНН	7707011465
ОГРН	1037739726771

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска	Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2020-08-10

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316550130
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в городе Москве
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1027700378309
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Стрелкова Елена Александровна
Должность	Заместитель начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Аношин Константин Васильевич
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Савченкова Елена Алексеевна
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2020-08-11
Дата окончания проведения мероприятия	2020-09-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника, приказ руководителя федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова от 06.08.2020 № 157, поручение Правительства РФ от 03.08.2020 № ТГ-П12-8767кв Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Запросить и исследовать необходимые документы. В случае необходимости принять исчерпывающие меры, регламентируемые ст.356 ТК РФ.
Дата начала	2020-08-11
Дата окончания проведения мероприятия	2020-09-07

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ	На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	77/2-87-20-ПР/12-23670-И/18-1295
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2020-08-10

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки