Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50"
№772004496092

🔢 ИНН:
7713527850
🆔 ОГРН:
1047796379080
📍 Адрес:
127299, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА КЛАРЫ ЦЕТКИН, 2/3, СТР.1,
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.08.2020
🎯
Основание проведения
Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 04.08.2020 № 77/7-28736-20-ОБ по вопросу нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных ... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Нарушения обязательного требования

Государственная инспекция труда в городе Москве 31.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50" (ИНН: 7713527850) , адрес: 127299, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА КЛАРЫ ЦЕТКИН, 2/3, СТР.1,

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт:
  • Нарушение ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора работнику .не было направлено уведомление о необходимости явиться в ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» за трудовой книжкой 15.07.2020 г. т.е. в день увольнения работника.
  • Нарушение ч.3 ст. 193 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора , приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении трудового договора с работником от 15.07.2020 г. № 20/07/15/У/6 вынесен с нарушением срока применения дисциплинарного взыскания
  • Нарушение ч.1 ст.193 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения к Л(Приказ от 15.07.2019г. № 20/07/15/У/6) работодателем не было затребовано объяснение и не было предоставлено два рабочих дня для дачи объяснения по факту отсутствия работника на его рабочем месте 09.06.2020 г.
  • Нарушение ст.236 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора . 07.05.2020 г., 15.05.2020 г. работнику не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за апрель 2020 г.
  • Нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст. 136 ТК РФ, ст.133.1 ТК РФ, «Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями работодателей от 19.09.2018, Постановления Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора 08.05.2020 г. (с учетом требования ч. 8 ст. 136 ТК РФ) т.е. в день выплаты заработной платы согласно п.4 трудового договора от 31.03.2020 г № 20/03/31/ТД/1, работнику, отработавшему норму рабочего времени, в полном размере не была выплачена причитающаяся ему заработная плата за апрель 2020 г, так как выплата заработной платы была произведена из расчета менее установленного в городе Москве с 01.10.2019 г. минимального размера заработной платы.
  • Нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора 24.04.2020 г. (с учетом требования ч. 8 ст. 136 ТК РФ) т.е. в день выплаты заработной платы, работнику не была выплачена в полном объеме причитающаяся заработная плата за первую половину апреля 2020 г.
  • Нарушение ст. 329 ТК РФ, п.9 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15(ред. от 07.08.2019)"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей"(Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2004 N 6094), выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора , 02.04.2020 г., 03.04.2020 г, 08.04.2020 г., работник , привлекался к управлению транспортным средством на протяжении 11 часов подряд т.е. свыше установленной законодательством нормы
  • Нарушение ст.110 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора, в период с 11.04.2020 г. по 27.04.2020 г. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работника . составила менее 42 часов
  • Нарушение ст. 100 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора, в Правилах Внутреннего трудового распорядка утвержденных Приказом генерального директора от 27.07.2018 г. № 73, в п.5.2.2 не установлен режим рабочего времени для работников со сменным режимом работы, который должен предусматривать продолжительность ежедневной работы( смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • В соответствии со ст. ч. 7 ст. 193, 356, 357, 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан, отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работника от 15.07.2020 г. № 20/07/15/У/6 как изданный в нарушение требований ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • В соответствии со ст. ст. 236, 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан, выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты заработной платы за апрель 2020 г.
  • В соответствии со ст. ст. 133.1, 360 ТК РФ, «Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями работодателей от19.09.2018, Постановления Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП выплатить в полном объеме причитающуюся заработную плату за апрель 2020 г. работнику Лупичу В.В.
  • В соответствии ст. 357 ТК РФ, решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации.
  • В соответствии со ст.100 ТК РФ, ст.360 ТК РФ дополнить п.5.2.2 Правил Внутреннего трудового распорядка, утвержденных Приказом генерального директора от 27.07.2018 г. № 73 режимом рабочего времени для работников со сменным режимом работы, который должен предусматривать продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.
  • В соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ после устранения нарушений, указанных в п.3 ознакомить работников, работающих по настоящее время, с изменениями, внесенными в Правила внутреннего трудового распорядка утвержденных Приказом генерального директора от 27.07.2018 г. № 73

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 127299, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА КЛАРЫ ЦЕТКИН, 2/3, СТР.1,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Категория риска Значительный риск (3 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-09-25T14:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ 115582, Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2020-09-25T14:30:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Гусева Алиса Сергеевна
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение ч.6 ст. 84.1 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора работнику .не было направлено уведомление о необходимости явиться в ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» за трудовой книжкой 15.07.2020 г. т.е. в день увольнения работника.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение ч.3 ст. 193 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора , приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении трудового договора с работником от 15.07.2020 г. № 20/07/15/У/6 вынесен с нарушением срока применения дисциплинарного взыскания
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-28736-20-ОБ/12-29228-И/18-1356
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. ч. 7 ст. 193, 356, 357, 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан, отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работника от 15.07.2020 г. № 20/07/15/У/6 как изданный в нарушение требований ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение ч.1 ст.193 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения к Л(Приказ от 15.07.2019г. № 20/07/15/У/6) работодателем не было затребовано объяснение и не было предоставлено два рабочих дня для дачи объяснения по факту отсутствия работника на его рабочем месте 09.06.2020 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-28736-20-ОБ/12-29228-И/18-1356
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. ст. 236, 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан, выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты заработной платы за апрель 2020 г.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение ст.236 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора . 07.05.2020 г., 15.05.2020 г. работнику не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за апрель 2020 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-28736-20-ОБ/12-29228-И/18-1356
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст. ст. 133.1, 360 ТК РФ, «Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями работодателей от19.09.2018, Постановления Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП выплатить в полном объеме причитающуюся заработную плату за апрель 2020 г. работнику Лупичу В.В.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст. 136 ТК РФ, ст.133.1 ТК РФ, «Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями работодателей от 19.09.2018, Постановления Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора 08.05.2020 г. (с учетом требования ч. 8 ст. 136 ТК РФ) т.е. в день выплаты заработной платы согласно п.4 трудового договора от 31.03.2020 г № 20/03/31/ТД/1, работнику, отработавшему норму рабочего времени, в полном размере не была выплачена причитающаяся ему заработная плата за апрель 2020 г, так как выплата заработной платы была произведена из расчета менее установленного в городе Москве с 01.10.2019 г. минимального размера заработной платы.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора 24.04.2020 г. (с учетом требования ч. 8 ст. 136 ТК РФ) т.е. в день выплаты заработной платы, работнику не была выплачена в полном объеме причитающаяся заработная плата за первую половину апреля 2020 г.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение ст. 329 ТК РФ, п.9 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15(ред. от 07.08.2019)"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей"(Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2004 N 6094), выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора , 02.04.2020 г., 03.04.2020 г, 08.04.2020 г., работник , привлекался к управлению транспортным средством на протяжении 11 часов подряд т.е. свыше установленной законодательством нормы
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-28736-20-ОБ/12-29228-И/18-1356
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии ст. 357 ТК РФ, решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений требований трудового законодательства Российской Федерации.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение ст.110 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора, в период с 11.04.2020 г. по 27.04.2020 г. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работника . составила менее 42 часов
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 77/7-28736-20-ОБ/12-29228-И/18-1356
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст.100 ТК РФ, ст.360 ТК РФ дополнить п.5.2.2 Правил Внутреннего трудового распорядка, утвержденных Приказом генерального директора от 27.07.2018 г. № 73 режимом рабочего времени для работников со сменным режимом работы, который должен предусматривать продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.
Код 77/7-28736-20-ОБ/12-29228-И/18-1356
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-09-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-10-26
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ после устранения нарушений, указанных в п.3 ознакомить работников, работающих по настоящее время, с изменениями, внесенными в Правила внутреннего трудового распорядка утвержденных Приказом генерального директора от 27.07.2018 г. № 73

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Нарушение ст. 100 ТК РФ, выразившееся в том, что ООО «НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50» в лице генерального директора, в Правилах Внутреннего трудового распорядка утвержденных Приказом генерального директора от 27.07.2018 г. № 73, в п.5.2.2 не установлен режим рабочего времени для работников со сменным режимом работы, который должен предусматривать продолжительность ежедневной работы( смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВЫЙ ИМПУЛЬС-50"
ИНН 7713527850
ОГРН 1047796379080

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2020-08-14

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316550130
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в городе Москве
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027700378309
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Гусева Алиса Сергеевна
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Погорелов Сергей Евгеньевич
Должность Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Бороздина Нина Андреевна
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-08-31
Дата окончания проведения мероприятия 2020-09-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры Москва
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры И.о. прокурора города
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры Савенков С.Н.
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 04.08.2020 № 77/7-28736-20-ОБ по вопросу нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Запросить и исследовать необходимые документы. В случае необходимости принять исчерпывающие меры, регламентируемые ст.356 ТК РФ.
Дата начала 2020-08-31
Дата окончания проведения мероприятия 2020-09-25

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 77/7-28736-20-ОБ/12-24164-И/18-1356
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-08-14

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки