Причина проверки:

Проверка проводится с целью: Пункт 1 Поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т. А. от 27.12.2019 г. № ТГ-П12-11486; поручение руководителя Федеральной службы по труду и занятности Иванкова М. Ю. от 24.01.2020 № 3п. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение абз.З ч. 1 ст. 76 ТК РФ, работники ООО «СМУ «ВГС» не отстранялись от работы, допускался к работе без прохождения в установленном порядке, обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда что подтверждается табелями учета рабочего времени за период октябрь 2019-сентябрь 2020.
• в нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 ТК РФ и п. .2.1., 2.3.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования Ф от 13.01.2003 № 1/29, работникам не было проведено обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца.
• В нарушение абз.4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, работники ООО «СМУ « ВГС» не отстранялись от работы, допускались к работе без прохождения в установленном порядке, обязательного медицинского осмотра что подтверждается табелями учета рабочего времени за период с октября 2019 по сентябрь 2020.
• В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 213 ТК РФ, «Перечня вредных и (или) опасных ^производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских )смотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными (или) опасными условиями труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н, работники ООО «СМУ» ВГС» не проходили предварительный и периодический медицинские осмотры.
• В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах заключенных с работниками работодателем не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: условия труда на рабочем месте и гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте в полном объеме.
• в нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «СМУ «ВГС» не установлены конкретные даты выплаты заработной платы.
• в нарушении ст.217 в ООО «СМУ» ВГС» служба охраны труда в Обществе не создана, должность специалиста по охране труда не введена, что подтверждается представленным штатным расписанием (кадровый отчет).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст.ст.212,221 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда обеспечить Средствами индивидуальной защиты работников ООО « СМУ» ВГС» :
• В соответствии с требованиями абз.4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, отстранить от работы, не допускать к работе без прохождения в установленном порядке, обязательного медицинского осмотра работников ООО «СМУ « ВГС»
• В соответствии с требованиями ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, включить в трудовые договоры работников заключенных с работниками обязательные для включения в трудовой договор условия: условия труда на рабочем месте и гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте в полном объеме.
• В соответствии с требованиями ч. 6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации установить в Обществе конкретные даты выплаты заработной платы.
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации создать службу охраны труда в ООО «СМК-СТРОЙ» или ввести должность специалиста по охране труда.