Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 14.08.2020 № 77/7-30146-20-ОБ по вопросу невыплаты заработной платы, нарушения процедуры сокращения, условий труда на рабочем месте. Мотивированное представление заместителя руководителя ГИТ в г. Москве от 16.09.2020. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение абз.12 ч.2 ст.212, абз.13 ч.2 ст.212, ст.213 ТКРФ и утвержденного приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – приказ Минздравсоцразвития РФ № 302Н), Работодатель не обеспечил прохождение работника, работа которого связана с вредными производственными факторами (ионизирующие излученияК, радиоактивные веществаК и другие источники ионизирующих излучений (п.1 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 302Н), электрическое и магнитное поле промышленной частоты (50 Гц) излучений (п.3.2.2.2 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 302Н), локальная вибрация (п.3.4.1 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 302Н), общая вибрация (п.3.4.2 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 302Н), производственный шум на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником шума (п.3.5 Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 302Н) обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
• В нарушение требований абз.4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, работник не отстранялся от работы, допускался к работе без прохождения в установленном порядке обязательные медицинский осмотр, что подтверждается табелями учета рабочего времени за период декабрь 2019 – июнь 2020г.
• В нарушение ч.1 ст.210 ТК РФ Работодателем не соблюдается требования положений в части обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работнику.
• В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ Работодатель не установил конкретные даты выплаты заработной платы.
• В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ Работодатель заработную плату выплачивает реже чем каждые полмесяца, не в дни, установленные в правилах внутреннего трудового распорядка.
• В нарушение ч.1 ст.236 ТК РФ Работодатель не начислял и не выплачивал работнику денежную компенсацию за нарушения сроков выплаты заработной платы.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями абз.12 ч.2 ст.212, абз.13 ч.2 ст.212, ст.213 ТКРФ и утвержденного приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее - приказ Минздравсоцразвития РФ № 302Н) обеспечить прохождение медицинских осмотров работнику, работа которого связана с вредными производственными факторами.
• В соответствии с требованиями абз.4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, отстранить работника от работы, не допускать к работе без прохождения в установленном порядке обязательные медицинский осмотр.
• В соответствии с требованиями ч.б ст.136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Установить конкретные дни выплаты заработной платы
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст,236 ТК РФ начислить и выплатить работнику компенсацию за нарушения сроков выплаты заработной платы за апрель, июнь 2020