Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением в инспекцию обращения работника от 30.07.2020 № 77/7-28066-20-ОБ, от 28.07.2020 № ПГ/*40895 по вопросу оплаты труда, дисциплины труда, трудового договора, охраны труда Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ст. 113 ТК РФ, выразившееся в том, что работник привлекался к работе в нерабочие праздничные дни в мае 2020г., без письменного согласия работника.
• Нарушение ст. 1 ТК РФ, выразившееся в том, что ГБУ «ЖИЛИЩНИК РАЙОНА ВНУКОВО» не велся учет рабочего времени работника за май 2020г.
• Нарушение ст. 13 ТК РФ, выразившееся в том, что работодателем были изданы приказы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности от 05.06.2020г. № 182 и от 19.05.2020г. № 138 без затребования от работника письменного объяснения, а также по истечении двух рабочих дней не составлен соответствующий акт о непредоставлении работником объяснений.
• Нарушение ст. 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 3.1.28г. 3н (О утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищнокоммунального хозяйства, занятым на работа с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работа, выполняемы в особых температурных условия или связанны с загрязнением (зарегистрировано в Минюсте России 2.1.28г. 12511), выразившееся в том, что работники. по должности слесарь-сантехник не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
• Нарушение ч. 6 ст. 136, ст. 1 ТК РФ, выразившееся в том, что 10.02.2020г., 25.02.2020г., 10.03.2020г., 25.03.2020г., 10.04.2020г., 25.04.2020г., 08.05.2020г. (с учетом требований ч. 8 ст. 136 ТК РФ), т.е. в дни выплаты заработной платы, работникам заработная плата выплачивалась не в полном размере, а именно, не начислялась и не выплачивалась надбавка за вредные условия труда, предусмотренная ст. 147 ТК РФ.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Отменить приказы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности от 05.06.2020г. № 182 и от 19.05.2020г. № 138 изданные с несоблюдением требований ст. 193 ТК РФ
• В соответствии Нарушение ст. 221, ст. 360 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 03.10.2008г. № 543н («Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.10.2008г. № 12511), в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан, обеспечить работающих по настоящее время работников, средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
• В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ст.ст. 192-193 ТК РФ.