Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращений № 77/7-27441-20-ОБ, № 77/7-27168-20-ОБ по вопросу нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы и неоплаты листиков временной нетрудоспособности. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• п.п. 4.1 п.4 трудового договора № 2-05/30от 21.10.2019 между работником и ЗАО "Санаторий "Ерино" установлены обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте предусмотренные абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ как нормальные в нарушение установленных требований ст. ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда"
• В нарушение ст.ст. 127, 140 ТК РФ работнику все суммы, причитающиеся работнику в день увольнения, не выплачены не в день увольнения (25.07.2020), а только 03.09.2020 г.
• Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – июль 2020 выплата заработной платы работнику производилась не в полном объеме, реже чем каждые полмесяца.
• В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы, установленная трудовым договором № 2-05/30 от 21.10.2019 г., позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период март 2020 – июль 2020 работодатель не исполнил свою обязанность выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, что подтверждается расчетными листками за период март 2020 – сентябрь 2020 гг.
• Таким образом, в нарушении ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в период март 2020 – сентябрь 2020 выплата заработной платы работнику производилась не в полном объеме, реже чем каждые полмесяца.
• В нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы, установленная трудовым договором № 83/09 от 02.12.2009 г., позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• В нарушение ст. 212 ТК РФ ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред от 19.07.2018)ь" О специальной оценке условий труда" работодатель не исполнил свою обязанность провести специальную оценку условий труда на рабочем месте администратора (системного ) до даты окончания проверки
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора) , муниципального контроля и о внесении изменения в п. 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Выданные предписания:

• Ввиду выявленного нарушения ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с абз. 5 ст. 357 ТК РФ
• Устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ выплатить работнику компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период март 2020 – сентябрь 2020 г.г.
• Ввиду выявленных нарушений ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст.ст. 127, 140 ТК РФ в соответствии с абз. 5 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности
• Устранить нарушения ст. 22, ч. 6 ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что конкретная дата выплаты заработной платы, установленная трудовыми договорами № 83/09 от 02.12.2009 г. и № 2-05/30 от 21.10.2019 г., позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• Устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда" работодатель не исполнил свою обязанность (на дату окончания проверки) – обеспечить специальную оценку условий труда на рабочем месте администратора (системного) в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.