|
🔢 ИНН:
|
7802336417 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1057812713090 |
|
📍 Адрес:
|
117246, ГОРОД МОСКВА, ПРОЕЗД НАУЧНЫЙ, ДОМ 19, ЭТ ТЕХ.Э ПОМ 26 ОФ 2А |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
30.09.2020 |
Государственная инспекция труда в городе Москве 30.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛИНАЛЬФА" (ИНН: 7802336417) , адрес: 117246, ГОРОД МОСКВА, ПРОЕЗД НАУЧНЫЙ, ДОМ 19, ЭТ ТЕХ.Э ПОМ 26 ОФ 2А
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | 117246, ГОРОД МОСКВА, ПРОЕЗД НАУЧНЫЙ, ДОМ 19, ЭТ ТЕХ.Э ПОМ 26 ОФ 2А |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Категория риска | Умеренный риск (5 класс) |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2020-10-27T17:00:00.000000Z |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | 115582, Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Дата начала | 2020-10-27T17:00:00.000000Z |
| Длительность КНМ (в днях) | 20 |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 7 |
| ФИО | Гулян Жанна Карленовна |
|---|---|
| Должность | Государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | Нарушения обязательного требования |
| Положение нормативно-правового акта | В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а именно условий трудового договора работника в части привлечения к работе не в соответствии с установленным условиями трудового договора режима рабочего времени в период с августа 2020г. по сентябрь 2020г. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | Таким образом в нарушении ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа (распоряжения) № 16/лс от 10.08.2020 работодателя не соответствует условиям заключенного трудового договора, а именно в части установления нормальной продолжительности рабочего времени (по дату окончания проверки). |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | Таким образом, содержание Приказа № 20-15 от 28.05.2019 «Об инструктаже по присвоению 1 группы неэлектротехническому персоналу» в части освобождение от проведения инструктажа по присвоению 1 группы по электробезопасности представленный в ходе проверки и действующий на момент проверки нарушает требования ч. 2 ст. 22 ТК РФ. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | В ходе проверки представлены инструкции № 01-2019 по охране труда для работающих на электронно-вычислительных машинах и копировальной технике, утв. Генеральным директором ООО «ЭЛИНАЛЬФА» . 10.01.2019г.; инструкция № 02-2019 по охране труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах, утв. Генеральным директором ООО «ЭЛИНАЛЬФА» 10.01.2019г. согласно которых к работе с персональным компьютером допускаются работники к самостоятельной работе после прохождения присвоения 1-й квалификационной группы по электробезопасности. Также в ходе проверки представлен приказ № 20-15 от 28.05.2019 «Об инструктаже по присвоению 1 группы неэлектротехническому персоналу» согласно которого инструктаж по присвоению персоналу работающего с ПЭВМ на I группу по электробезопасности не проводить |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | в нарушение ст.ст. 212, 76 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность отстранить от работы (не допускать к работе) работников поименованных в соответствии с протоколами заседания комиссии по проверке знаний требований ОТ № 01-20/ОТ от 03.02.2020 г. № 02-20/ОТ от 07.02.2020 г., № 04-20/ОТ от 08.06.2020 г. и др. не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (по дату окончания проверки что подтверждается табелями учета рабочего времени за период январь 2020 по август 2020). |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | Как следствие выше установленных нарушений требований ст. 212, 225, Порядка 1/29 работодателем допущены нарушения требований ст. 212, 225 ТК РФ при проведении проверки знаний требований охраны труда работникам в соответствии с протоколами заседания комиссии по проверке знаний требований ОТ например № 01-20/ОТ от 03.02.2020 г. № 02-20/ОТ от 07.02.2020 г., № 04-20/ОТ от 08.06.2020 г. и др. представленными в ходе проверки в части проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организации лицами, не прошедшими обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | Таким образом Приказ о создании ПДЭК по проверке знаний требований охраны труда у руководителей, специалистов и работников организации №20-01 от 18.01.2019г. издан в нарушение п. 3.4 Порядка 1/29 в части создания комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, не прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | Таким образом, в нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность в отношении работников по обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда в порядке, установленном Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | Учитывая выше установленные нарушения в части не проведения первичного и в последующем повторного инструктажа на рабочем месте, следует что в нарушение ст.ст. 212, 76 ТК РФ работодатель не исполнил свою обязанность отстранить от работы (не допускать к работе) следующих работников по должности инженер технического контроля , Инженер контроля за работами по монтажу метал. конструкций, главный инженер проекта , Инженер по тех. Надзору , Ведущий инженер сметчик , Руководитель проекта по внедрению систем управления предприятием не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (по дату окончания проверки что подтверждается табелями учета рабочего времени за период январь 2020 по август 2020). |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | в нарушение ст. 212, 225 ТК РФ работодателем не исполнена обязанность проведения следующим работникам по должности инженер технического контроля , Инженер контроля за работами по монтажу метал. конструкций, главный инженер проекта,., Инженер по тех. Надзору , Ведущий инженер сметчик , Руководитель проекта по внедрению систем управления предприятием. первичного и в последующем повторного инструктажа на рабочем месте в соответствии с требованиями Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (до даты окончания проверки). |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ работник привлекалась сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени которая не может превышать 40 часов в неделю и установленной нормальной продолжительности ежедневной работы (смены) которая не может превышать 4 часа для работников, работающих по календарю пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с августа 2020г. по сентябрь 2020г. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Положение нормативно-правового акта | В нарушение ст. 99 ТК РФ работник была привлечена к сверхурочной работе без письменного согласия работника вне случаев установленных ТК РФ. В |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами |
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
|---|
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛИНАЛЬФА" |
| ИНН | 7802336417 |
| ОГРН | 1057812713090 |
| Форма проведения КНМ | Документарная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Категория риска | Низкий риск (6 класс) |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Иное |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 2020-09-29 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316550130 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в городе Москве |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1027700378309 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 10001244260 |
|---|---|
| Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| ФИО | Гулян Жанна Карленовна |
|---|---|
| Должность | Государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Сахаров Алексей Сергеевич |
| Должность | Заместитель начальника отдела |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| ФИО | Шивидек Долаана Евгеньевна |
| Должность | Государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2020-09-30 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-10-27 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника в связи с Пунктом 1 Поручения Заместителя председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 27.12.2019 № ТГ-П12-11486; поручение руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иванкова М.Ю. от 24.01.2020 № 3п. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда. |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | Запросить и исследовать необходимые документы. В случае необходимости принять исчерпывающие меры, регламентируемые ст.356 ТК РФ. |
|---|---|
| Дата начала | 2020-09-30 |
| Дата окончания проведения мероприятия | 2020-10-27 |
| Наименование основания проведения КНМ | Иные основания в соответствии с федеральным законом. |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 77/2-74-20-ПР/12-29722-И/18-1270 |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2020-09-29 |
| Положение нормативно-правового акта | Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ. |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Правовые основания проведения проверки |