Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения №77/7-36290-20-ОБ от 01.10.2020 г. по вопросу задержки выплат заработной платы за май 2020 г. июнь 2020 г.) Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора от 09.01.2020 г., хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора.
• В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ на приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу от 09.01.2020 г. отсутствует подпись работника об ознакомлении с приказом.
• В нарушение ч.2 ст. 84.1 ТК РФ на приказе (распоряжении) о прекращении трудового договора №10 от 15.06.2020 г. отсутствуют как пометка об ознакомлении работника с приказом, так и записи о невозможности об ознакомлении с приказом.
• В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения 15.06.2020 г. работнику не произведена, а произведена только 09.11.2020 г.
• В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику при увольнении, не начислялись и не выплачивались.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

Выданные предписания:

• В связи с нарушением ч. 1 ст. 67 ТК РФ, выраженном в отсутствии на экземпляре трудового договора от 09.01.2020 г., хранящемся у работодателя, подписи работника о получении экземпляра трудового договора, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
• В связи с нарушением ч.2 ст.68 ТК РФ выраженном в том, что на приказе (распоряжении) о приеме на работу от 09.01.2020 г. отсутствует подпись работника, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ
• В связи с нарушением ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ выраженном в том, что на приказе (распоряжении) о прекращении трудового договора №10 от 15.06.2020 г. отсутствуют как пометка об ознакомлении работника с приказом, так и записи о невозможности, об ознакомлении с приказом, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ
• В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, выраженном в том, что выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения работнику 15.06.2020 г. не произведена, а произведена только 09.11.2020 г., начислить и выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы за указанный период в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ