Причина проверки:

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения по вопросу оплаты труда отпусков несвоевременной выдачи трудовой книжки Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ст 72 ТК РФ выразившееся в том что работника 11062020г 13062020г и 03082020г перевели без ее согласия без соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключенного в письменной форме на не обусловленную трудовым договором работу
• Нарушение ч 2 ст 113 ТК РФ выразившееся в том что привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 03012020г 04012020г 05012020г 08012020г произведено без ее письменного согласия
• Нарушение ч2 ст22 чб ст136 ст 153 ТК РФ выразившееся в том что работнику не была выплачена заработная плата за январь 2020г в полном объеме а именно оплата за привлечение к работе в нерабочие праздничные дни 03012020г 04012020г 05012020г 08012020г вплоть до 27032020г
• Нарушение ч 3 ст 123 ТК РФ выразившееся в том что работник не была извещена под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска с 06052020 года
• Нарушение ч 9 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что оплата отпуска предоставленного работнику в мае 2020г с 06 по 13 мая не была произведена за три дня до его начала
• Нарушение ст 140 ТК РФ выразившееся в том что в день увольнения работнику 03082020г не была выплачена заработная плата за август 2020г а согласно выписки из ведомости перечисляемой в банк зарплаты 185 от 14082020г была выплачена лишь 14082020г
• Нарушение ст 236 ТК РФ выразившееся в том что работнику не выплачены проценты денежная компенсация от невыплаченных в срок сумм за задержку работодателем выплаты всех сумм причитающихся при увольнении за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с 04082020г по день фактического расчета включительно 14082020г
• Нарушение ч4 чб ст 841 ТК РФ выразившееся в том что в день прекращения трудового договора работнику не была выдана трудовая книжка уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в день увольнения не было направлено
• Нарушение ст 189 ТК РФ выразившееся в том что в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Селдико» утвержденных приказом генерального директора ООО «Селдико» 01од2010 от 01022010г действующих на момент проведения проверки не установлена ответственность работодателя
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с ч1 ст 357 Трудового Кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в допущенных нарушениях Трудового кодекса Российской Федерации
• В соответствии с ч 2 ст 22 ст 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и защите трудовых прав граждан после устранения нарушения указанного в п 1 настоящего Предписания ознакомить под роспись всех работающих по настоящее время работников с изменениями внесенными в правила внутреннего трудового распорядка
• В соответствии со ст 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Селдико» установить ответственность сторон трудового договора