Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33719121ОБ от 05022021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Необходимо устранить нарушение Ст 192 ТКРФ устанавливает что работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностейСт 193 ТК РФ определяет что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника пребывания его в отпуске а также времени необходимого на учет мнения представительного органа работниковДисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка Жуковой Е О приказом 620 от 29122020 применено дисциплинарное взыскание в виде замечания «в связи с нарушением трудовой дисциплины на рабочем месте» Однако в приказе не указано в чём конкретно выразилось нарушение трудовой дисциплины в какие сроки ненадлежащее исполнение должностных обязанностей со стороны Жуковой ЕО имело место Приказом 28 от 18012021 Жуковой ЕО объявлено замечание за «ненадлежащее выполнение функциональных обязанностей некомпетентные рекомендации руководителям учреждений образования»Однако не указано в какие сроки и в чем конкретно выразилось неисполнение или ненадлежащее исполнение Жуковой ЕО по её вине возложенных на неё трудовых обязанностей

Нарушенный правовой акт:

• Стст 192193 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Ст 192 ТКРФ устанавливает что работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностейСт 193 ТК РФ определяет что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника пребывания его в отпуске а также времени необходимого на учет мнения представительного органа работниковДисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка Жуковой Е О приказом 620 от 29122020 применено дисциплинарное взыскание в виде замечания «в связи с нарушением трудовой дисциплины на рабочем месте» Однако в приказе не указано в чём конкретно выразилось нарушение трудовой дисциплины в какие сроки ненадлежащее исполнение должностных обязанностей со стороны Жуковой ЕО имело место Приказом 28 от 18012021 Жуковой ЕО объявлено замечание за «ненадлежащее выполнение функциональных обязанностей некомпетентные рекомендации руководителям учреждений образования»Однако не указано в какие сроки и в чем конкретно выразилось неисполнение или ненадлежащее исполнение Жуковой ЕО по её вине возложенных на неё трудовых обязанностей отменить приказы о применении дисциплинарных вызсканий 620 от 29122020 и 28 от 18012021