Причина проверки:

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения от 03022021 777270720ОБ по вопросу нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ст 66 ТК РФ п12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утв Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003г за 225 ООО «ЭКСПРЕСС» и юридическим ООО «ЭКСПРЕСС» работник не ознакомлен под роспись в личной карточке унифицированной формы Т2 с внесенной в его трудовую книжку записью о выполняемой работе
• Нарушение ч1 ст 68 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором ООО «ЭКСПРЕСС» и юридическим ООО «ЭКСПРЕСС» содержание приказа о приеме на работу от 22092020г 95 не соответствуют условиям заключенного трудового договора от 22092020 г Э2209201
• Нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором ООО «ЭКСПРЕСС» и юридическим ООО «ЭКСПРЕСС» в трудовом договоре с работником отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор а именно условия труда на рабочем месте условия оплаты труда в части установления надбавок за работу в режиме вахты и за работу в опасных и вредных условиях труда а также режим труда и отдыха части предостаЕ ления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда
• Нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором ООО «ЭКСПРЕСС» и юридическим ООО «ЭКСПРЕСС» 05102020г 05112020г Р Работнику не была выплачена причитающаяся заработная плата за первую половину октября 2020г за первую половину ноября 2020г Так согласно п81 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЭКСПРЕСС» заработная плата работникам выплачивается 5 числа первая половина заработной платы 20 числа окончательный расчет
• Нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ ст 302 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором ООО «ЭКСПРЕСС» и юридическим ООО «ЭКСПРЕСС» работнику в период с сентября 2020г по ноябрь 2020г не была выплачена заработная плата в части доплат за работу вахтовым методом»
• Нарушение ч 2 ст 135 ТК РФ ст 147 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором ООО «ЭКСПРЕСС» и юридическим ООО «ЭКСПРЕСС» в ООО «ЭКСПРЕСС» отсутствует система оплаты труда в части доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных
• Нарушение ч 2 ст 9 ТК РФ ст 299 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором ООО «ЭКСПРЕСС» и юридическим ООО «ЭКСПРЕСС» в ООО «ЭКСПРЕСС» в трудовом договоре от 22092020г Э2209201 заключенным с работником содержится условие снижающее уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права
• Нарушение ч 4 ст 302 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором ООО «ЭКСПРЕСС» и юридическим ООО «ЭКСПРЕСС» в ООО «ЭКСПРЕСС» отсутствует локальный нормативный акт устанавливающий размер и порядок выплаты надбавок за вахтовый метод работы
• Нарушение ст 140 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором ООО «ЭКСПРЕСС» и юридическим ООО «ЭКСПРЕСС» 06112020г те в день расторжения трудового договора от 22092020г Э2209201 работнику не были выплачены причитающиеся расчетные суммы при увольнении
• Нарушение ст 117 ТК РФ ст 127 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором ООО «ЭКСПРЕСС» и юридическим ООО «ЭКСПРЕСС» не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск а именно неоплата дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с ч 2 ст 22 ТК РФ после исполнения п1 и 2 настоящего предписания ознакомить под роспись работников ООО «ЭКСПРЕСС» с изменениями внесенными в локальные нормативные акты ООО «ЭКСПРЕСС»
• В соответствии с ч 2 ст 135 ТК РФ ст 147 ТК РФ разработать и утвердить в ООО «ЭКСПРЕСС» систему оплаты труда в части установления доплат и надбавок компенсационного характера за работу в условиях отклоняющихся от нормальных
• В соответствии с ч 4 ст 302 ТК РФ установить в локальных нормативных актах ООО «ЭКСПРЕСС» размер и порядок выплаты надбавок за вахтовый метод работы
• В соответствии со ст 117 ТК РФ ст 127 ТК РФ ст 140 ТК РФ выплатить Родину СЮ расчетные суммы причитающиеся при увольнении в том числе с уплатой заработной платы за вторую половину сентября 2920г за вторую половину октября 2020г а также произвести перерасчет и выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда с уплатой процентов денежной компенсации в порядке предусмотренном ст 236 ТК РФ