Причина проверки:

Проверка информации из органов государственной властидолжностного лица федеральной инспекции труда о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников 33819721И от 19022021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведения проверки было установленоВ соответствии с требованиями ст 5 Трудового Кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством включая законодательство об охране труда состоящим из настоящего Кодекса иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации содержащих нормы трудового права иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваВ соответствии со ст 11 Трудового Кодекса РФ трудовым законодательством и иными актами содержащими нормы трудового права регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияСогласно требованиям ст 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ силу ст 210 ТК РФ определено что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда Статьей 219 ТК РФ установлено что каждый работник имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям охраны труда Согласно ст 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации устанавливаются правила процедуры критерии и нормативы направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности в том числе при проектировании строительстве реконструкции и эксплуатации объектов конструировании машин механизмов и другого оборудования разработке технологических процессов организации производства и трудаСогласно ст 212 Трудового кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда наличие комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельностиСогласно ст 209 Трудового кодекса РФ Система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целейТиповое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийОднако в ООО «ДКУ» не организована система управления охраной труда а именно не разработано положение о системе управления охраной труда в соответствии с требованиями трудового законодательства не организована процедура управления профессиональными рисками Не оценены уровни профессиональных рисков и не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков рабочих мест требования ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда

Нарушенный правовой акт:

• ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушениеСогласно ст 212 Трудового кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда наличие комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельностиСогласно ст 209 Трудового кодекса РФ Система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целейТиповое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийОднако в ООО «ДКУ» не организована система управления охраной труда а именно не разработано положение о системе управления охраной труда в соответствии с требованиями трудового законодательства не организована процедура управления профессиональными рисками Не оценены уровни профессиональных рисков и не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков рабочих мест требования ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда