Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДОБРЯТИНСКОЕ КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ
№772100035242

🔢 ИНН:	3314008133
🆔 ОГРН:	1153304000233
📍 Адрес:	601580 ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ РАЙОН ГУСЬХРУСТАЛЬНЫЙ ПОСЕЛОК ДОБРЯТИНО УЛИЦА НОВАЯ СТРОЙКА ДОМ 2
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.02.2021

🎯

Основание проведения

Проверка информации из органов государственной властидолжностного лица федеральной инспекции труда о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угр... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

В ходе проведения проверки было установленоВ соответствии с требованиями ст 5 Трудового Кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации федеральными конституционными законами осуществляется трудовым зако... Еще...В ходе проведения проверки было установленоВ соответствии с требованиями ст 5 Трудового Кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством включая законодательство об охране труда состоящим из настоящего Кодекса иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации содержащих нормы трудового права иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваВ соответствии со ст 11 Трудового Кодекса РФ трудовым законодательством и иными актами содержащими нормы трудового права регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияСогласно требованиям ст 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ силу ст 210 ТК РФ определено что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда Статьей 219 ТК РФ установлено что каждый работник имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям охраны труда Согласно ст 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации устанавливаются правила процедуры критерии и нормативы направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности в том числе при проектировании строительстве реконструкции и эксплуатации объектов конструировании машин механизмов и другого оборудования разработке технологических процессов организации производства и трудаСогласно ст 212 Трудового кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда наличие комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельностиСогласно ст 209 Трудового кодекса РФ Система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целейТиповое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийОднако в ООО «ДКУ» не организована система управления охраной труда а именно не разработано положение о системе управления охраной труда в соответствии с требованиями трудового законодательства не организована процедура управления профессиональными рисками Не оценены уровни профессиональных рисков и не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков рабочих мест требования ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда

Федеральная служба по труду и занятости 25.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДОБРЯТИНСКОЕ КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ (ИНН: 3314008133) , адрес: 601580 ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ РАЙОН ГУСЬХРУСТАЛЬНЫЙ ПОСЕЛОК ДОБРЯТИНО УЛИЦА НОВАЯ СТРОЙКА ДОМ 2

Выявленные нарушения (1 шт.):

В ходе проведения проверки было установленоВ соответствии с требованиями ст 5 Трудового Кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством включая законодательство об охране труда состоящим из настоящего Кодекса иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации содержащих нормы трудового права иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваВ соответствии со ст 11 Трудового Кодекса РФ трудовым законодательством и иными актами содержащими нормы трудового права регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияСогласно требованиям ст 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ силу ст 210 ТК РФ определено что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда Статьей 219 ТК РФ установлено что каждый работник имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям охраны труда Согласно ст 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации устанавливаются правила процедуры критерии и нормативы направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности в том числе при проектировании строительстве реконструкции и эксплуатации объектов конструировании машин механизмов и другого оборудования разработке технологических процессов организации производства и трудаСогласно ст 212 Трудового кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда наличие комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельностиСогласно ст 209 Трудового кодекса РФ Система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целейТиповое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийОднако в ООО «ДКУ» не организована система управления охраной труда а именно не разработано положение о системе управления охраной труда в соответствии с требованиями трудового законодательства не организована процедура управления профессиональными рисками Не оценены уровни профессиональных рисков и не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков рабочих мест требования ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда

Нарушенный правовой акт:

ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

Необходимо устранить нарушениеСогласно ст 212 Трудового кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда наличие комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельностиСогласно ст 209 Трудового кодекса РФ Система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целейТиповое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийОднако в ООО «ДКУ» не организована система управления охраной труда а именно не разработано положение о системе управления охраной труда в соответствии с требованиями трудового законодательства не организована процедура управления профессиональными рисками Не оценены уровни профессиональных рисков и не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков рабочих мест требования ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Федеральная служба по труду и занятости

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	601580 ОБЛАСТЬ ВЛАДИМИРСКАЯ РАЙОН ГУСЬХРУСТАЛЬНЫЙ ПОСЕЛОК ДОБРЯТИНО УЛИЦА НОВАЯ СТРОЙКА ДОМ 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2021-03-25T10:19:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	600015 Владимирская область г Владимир ул Мусоргского д 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2021-02-25T10:19:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	1

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Кожин Денис Юрьевич
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В ходе проведения проверки было установленоВ соответствии с требованиями ст 5 Трудового Кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством включая законодательство об охране труда состоящим из настоящего Кодекса иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации содержащих нормы трудового права иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваВ соответствии со ст 11 Трудового Кодекса РФ трудовым законодательством и иными актами содержащими нормы трудового права регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияСогласно требованиям ст 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ силу ст 210 ТК РФ определено что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда Статьей 219 ТК РФ установлено что каждый работник имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям охраны труда Согласно ст 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации устанавливаются правила процедуры критерии и нормативы направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности в том числе при проектировании строительстве реконструкции и эксплуатации объектов конструировании машин механизмов и другого оборудования разработке технологических процессов организации производства и трудаСогласно ст 212 Трудового кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда наличие комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельностиСогласно ст 209 Трудового кодекса РФ Система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целейТиповое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийОднако в ООО «ДКУ» не организована система управления охраной труда а именно не разработано положение о системе управления охраной труда в соответствии с требованиями трудового законодательства не организована процедура управления профессиональными рисками Не оценены уровни профессиональных рисков и не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков рабочих мест требования ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда

Характер выявленного нарушения

Иное

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В ходе проведения проверки было установленоВ соответствии с требованиями ст 5 Трудового Кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством включая законодательство об охране труда состоящим из настоящего Кодекса иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации содержащих нормы трудового права иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваВ соответствии со ст 11 Трудового Кодекса РФ трудовым законодательством и иными актами содержащими нормы трудового права регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияСогласно требованиям ст 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровВ силу ст 210 ТК РФ определено что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда Статьей 219 ТК РФ установлено что каждый работник имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям охраны труда Согласно ст 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации устанавливаются правила процедуры критерии и нормативы направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности в том числе при проектировании строительстве реконструкции и эксплуатации объектов конструировании машин механизмов и другого оборудования разработке технологических процессов организации производства и трудаСогласно ст 212 Трудового кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда наличие комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельностиСогласно ст 209 Трудового кодекса РФ Система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целейТиповое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийОднако в ООО «ДКУ» не организована система управления охраной труда а именно не разработано положение о системе управления охраной труда в соответствии с требованиями трудового законодательства не организована процедура управления профессиональными рисками Не оценены уровни профессиональных рисков и не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков рабочих мест требования ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	33819721И121604И0364
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-03-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-06-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушениеСогласно ст 212 Трудового кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда наличие комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельностиСогласно ст 209 Трудового кодекса РФ Система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целейТиповое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийОднако в ООО «ДКУ» не организована система управления охраной труда а именно не разработано положение о системе управления охраной труда в соответствии с требованиями трудового законодательства не организована процедура управления профессиональными рисками Не оценены уровни профессиональных рисков и не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков рабочих мест требования ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст 212 ТК РФ Приказа Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст	направлено почтой

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДОБРЯТИНСКОЕ КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ
ИНН	3314008133
ОГРН	1153304000233

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2021-02-24

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10000001182
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Федеральная служба по труду и занятости
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1047796269564
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10002475450

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001242858
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Кожин Денис Юрьевич
Должность	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2021-02-25
Дата окончания проведения мероприятия	2021-03-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Проверка информации из органов государственной властидолжностного лица федеральной инспекции труда о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников 33819721И от 19022021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	33819721И12641И0364
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2021-02-24

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ДОБРЯТИНСКОЕ КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ №772100035242