Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работник... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33727521ОБ от 19022021
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
ст 22 ТК РФ устанавливает что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровСт ст 135 144 ТК РФ устанавливает что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя сист... Еще...ст 22 ТК РФ устанавливает что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровСт ст 135 144 ТК РФ устанавливает что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации Между Купцовой СВ иными фельдшерами СМП и работодателем 01012020 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору которым изменяются условия оплаты труда Так в частности установлено что выплаты за интенсивность высокие результаты работы за качество выполненных работ устанавливаются в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работника работа в составе бригады количество проведенных догоспитальных тромболизов выработка 240 часов в месяц отсутствие случаев догоспитальной летальности в связи с дефектами в оказании скорой помощи и тд при наличии квалификационной категории в качестве выплат за высокие результаты работы устанавливается надбавка к должностному окладу премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются при условии наличия экономии фонда заработной платы и устанавливаются в соответствии с критериями оценки и эффективности деятельности сотрудниковУказанное дополнительное соглашение заключено на срок с 01012020 по 31122020 Однако работодателем не произведена оценка эффективности деятельности работников за декабрь 2020 года в рамках заключенных дополнительных соглашений
Федеральная служба по труду и занятости 25.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПЕТУШИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА (ИНН: 3321004154) , адрес: 601144 ОБЛ ВЛАДИМИРСКАЯ РН ПЕТУШИНСКИЙ Д СТАРЫЕ ПЕТУШКИ УЛ ШОССЕЙНАЯ д 3
Выявленные нарушения (1 шт.):
ст 22 ТК РФ устанавливает что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровСт ст 135 144 ТК РФ устанавливает что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации Между Купцовой СВ иными фельдшерами СМП и работодателем 01012020 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору которым изменяются условия оплаты труда Так в частности установлено что выплаты за интенсивность высокие результаты работы за качество выполненных работ устанавливаются в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работника работа в составе бригады количество проведенных догоспитальных тромболизов выработка 240 часов в месяц отсутствие случаев догоспитальной летальности в связи с дефектами в оказании скорой помощи и тд при наличии квалификационной категории в качестве выплат за высокие результаты работы устанавливается надбавка к должностному окладу премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются при условии наличия экономии фонда заработной платы и устанавливаются в соответствии с критериями оценки и эффективности деятельности сотрудниковУказанное дополнительное соглашение заключено на срок с 01012020 по 31122020 Однако работодателем не произведена оценка эффективности деятельности работников за декабрь 2020 года в рамках заключенных дополнительных соглашений
Нарушенный правовой акт:
Ст ст 135 144 ТК РФ
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение ст 22 ТК РФ устанавливает что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровСт ст 135 144 ТК РФ устанавливает что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации Между Купцовой СВ иными фельдшерами СМП и работодателем 01012020 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору которым изменяются условия оплаты труда Так в частности установлено что выплаты за интенсивность высокие результаты работы за качество выполненных работ устанавливаются в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работника работа в составе бригады количество проведенных догоспитальных тромболизов выработка 240 часов в месяц отсутствие случаев догоспитальной летальности в связи с дефектами в оказании скорой помощи и тд при наличии квалификационной категории в качестве выплат за высокие результаты работы устанавливается надбавка к должностному окладу премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются при условии наличия экономии фонда заработной платы и устанавливаются в соответствии с критериями оценки и эффективности деятельности сотрудниковУказанное дополнительное соглашение заключено на срок с 01012020 по 31122020 Однако работодателем не произведена оценка эффективности деятельности работников за декабрь 2020 года в рамках заключенных дополнительных соглашенийпроизвести оценку эффективности деятельности фельдшеров СМП за декабрь 2020 года на основании критериев установленных заключенными с работниками дополнительными соглашениями к трудовым договорам
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-03-19T14:01:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
600015 Владимирская область г Владимир ул Мусоргского д 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-02-25T14:02:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Бойко Светлана Григорьевна
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
ст 22 ТК РФ устанавливает что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровСт ст 135 144 ТК РФ устанавливает что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации Между Купцовой СВ иными фельдшерами СМП и работодателем 01012020 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору которым изменяются условия оплаты труда Так в частности установлено что выплаты за интенсивность высокие результаты работы за качество выполненных работ устанавливаются в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работника работа в составе бригады количество проведенных догоспитальных тромболизов выработка 240 часов в месяц отсутствие случаев догоспитальной летальности в связи с дефектами в оказании скорой помощи и тд при наличии квалификационной категории в качестве выплат за высокие результаты работы устанавливается надбавка к должностному окладу премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются при условии наличия экономии фонда заработной платы и устанавливаются в соответствии с критериями оценки и эффективности деятельности сотрудниковУказанное дополнительное соглашение заключено на срок с 01012020 по 31122020 Однако работодателем не произведена оценка эффективности деятельности работников за декабрь 2020 года в рамках заключенных дополнительных соглашений
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием реквизитов выданных предписаний
Текст
Предписание 33727521ОБ121209И033 исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
33727521ОБ121209И033
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст 22 ТК РФ устанавливает что работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровСт ст 135 144 ТК РФ устанавливает что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации Между Купцовой СВ иными фельдшерами СМП и работодателем 01012020 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору которым изменяются условия оплаты труда Так в частности установлено что выплаты за интенсивность высокие результаты работы за качество выполненных работ устанавливаются в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работника работа в составе бригады количество проведенных догоспитальных тромболизов выработка 240 часов в месяц отсутствие случаев догоспитальной летальности в связи с дефектами в оказании скорой помощи и тд при наличии квалификационной категории в качестве выплат за высокие результаты работы устанавливается надбавка к должностному окладу премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются при условии наличия экономии фонда заработной платы и устанавливаются в соответствии с критериями оценки и эффективности деятельности сотрудниковУказанное дополнительное соглашение заключено на срок с 01012020 по 31122020 Однако работодателем не произведена оценка эффективности деятельности работников за декабрь 2020 года в рамках заключенных дополнительных соглашенийпроизвести оценку эффективности деятельности фельдшеров СМП за декабрь 2020 года на основании критериев установленных заключенными с работниками дополнительными соглашениями к трудовым договорам
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Ст ст 135 144 ТК РФ
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст
направлено почтой
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПЕТУШИНСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА
ИНН
3321004154
ОГРН
1033301401352
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-02-25
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10000001182
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Федеральная служба по труду и занятости
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1047796269564
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10002475450
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001242858
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Бойко Светлана Григорьевна
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата окончания проведения мероприятия
2021-03-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
16
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33727521ОБ от 19022021
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
33727521ОБ12680И033
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-02-25
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ