Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33731921ОБ от 01032021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Ст 278 ТК РФ определяет что Помимо оснований предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниямв связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации либо уполномоченным собственником лицом органом решения о прекращении трудового договора Ст 279 ТК РФ определяет что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п2 ч1 ст 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий бездействия руководителя ему выплачивается компенсация в размере определяемом трудовым договором но не ниже трехкратного среднего месячного заработкаДробенко ВИ являлся директором ООО «Гелиос» На общем собрании участников ООО «Гелиос» 03092020 принято решение о прекращении полномочий Дробенко ВИ как директора общества об избрании нового директора общества протокол внеочередного собрания 1 от 03092020Трудовой договор с Дробенко ВИ должен быть расторгнут по п2 ч1 ст 278 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации либо уполномоченным собственником лицом органом решения о прекращении трудового договораРаботодателем в ходе проверки не предоставлены документы подтверждающие факт увольнения Дробенко ВИ

Нарушенный правовой акт:

• п2 ч1 ст 278 ТК РФ ст279 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Ст 278 ТК РФ определяет что Помимо оснований предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниямв связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации либо уполномоченным собственником лицом органом решения о прекращении трудового договора Ст 279 ТК РФ определяет что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п2 ч1 ст 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий бездействия руководителя ему выплачивается компенсация в размере определяемом трудовым договором но не ниже трехкратного среднего месячного заработкаДробенко ВИ являлся директором ООО «Гелиос» На общем собрании участников ООО «Гелиос» 03092020 принято решение о прекращении полномочий Дробенко ВИ как директора общества об избрании нового директора общества протокол внеочередного собрания 1 от 03092020Трудовой договор с Дробенко ВИ должен быть расторгнут по п2 ч1 ст 278 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации либо уполномоченным собственником лицом органом решения о прекращении трудового договораРаботодателем в ходе проверки не предоставлены документы подтверждающие факт увольнения Дробенко ВИ Рассмотреть вопрос о расторжении с Дробенко ВИ трудового договора по п2 ч1 ст 278 ТК РФ а также при отсутствии с его стороны виновных действий бездействий выплаты компенсации при увольнении в рамках ст 279 ТК РФ