Причина проверки:

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 02032021 г ПГ06041 по вопросу оплаты труда трудового договораЗадачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ч 3 ст 68 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно 01012021 года работник не был ознакомлен под роспись до подписания трудового договора с локальными нормативными актами ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ»
• Нарушение ч 1 ч 3 ст 16 ч 1 ст 61 ч 1 ч 2 ст 67 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно с работником не был заключен трудовой договор в письменной форме в том числе не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
• Нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно приказ о приеме на работу от 01012021г 2 не был объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
• Нарушение ст 841 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно приказ от 01032021г 8 об увольнении работника по п 2 ч 1 ст 77 ТК РФ истечение срока трудового договора был издан работодателем без достаточных к тому оснований
• Нарушение ч 6 ст 841 ТК РФ пп 35 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв Постановлением Правительства РФ от 16042003 N 225 ред от 25032013 О трудовых книжкахвыразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно 01032021г те день увольнения работнику не была выдана трудовая книжка а также работодателем не было направлено работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
• Нарушение ч 4 ст 91 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно работодателем не велся учета рабочего времени фактически отработанного работником в январе 2021г
• Нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно заработная плата в январефеврале 2021г выплачивалась работнику реже чем каждые пол месяца
• Нарушение ст 212 ТК РФ Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно по состоянию на 12032021г те дату дачи пояснений в ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» не проведена специальная оценка условий труда что также подтверждается письменными пояснениями работодателя от 12032021г 19621исх
• Нарушение ст 212 ст 225 ТК РФ Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003г N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно при поступлении на работу и фактическом допуске до работы 01012021г работнику не был проведен вводный инструктаж по охране труда и инструктаж на рабочем месте по охране труда
• Нарушение ст 76 ст 212 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно согласно табелям учета рабочего времени за январьфевраль 2021г работник например 18012021г 25012021г 05022021г 24022021г и др дни допускался до работы без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда и инструктажа на рабочем месте по охране труда
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст 357 ст 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и потащите трудовых прав граждан отменить приказ об увольнении работника от 01032021г 8 как изданный в нарушение требований ст 16 ст 61 ст 67 ст 841 ТК РФ пп 35 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв Постановлением Правительства РФ от 16042003 N 225 ред от 25032013 «О трудовых книжках»
• В соответствии со ст 357 ст 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и потащите трудовых прав граждан после исполнения п 1 настоящего Предписания оформить трудовые отношения с работником в порядке предусмотренном гл 11 ТК РФ
• В соответствии со ст 212 ТК РФ Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» организовать проведение в ООО «РЕСПЕКТ КОМФОРТ» специальную оценку условий труда
• В соответствии с абз 5 ч 1 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности в порядке установленном стст 192193 ТК РФ