Причина проверки:

Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав Письменное обращение гражданина 33743721ОБ от 17032021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Статья 57 ТК РФ определяет что обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеФедеральный закон от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда дает следующую классификацию условий труда на рабочем местеУсловия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные 1 класс допустимые 2 класс вредные 3 класс подкласс 31 вредные условия труда 1 степени подкласс 32 вредные условия труда 2 степени подкласс 33 вредные условия труда 3 степени подкласс 34 вредные условия труда 4 степени и опасные условия труда 4 классВ ходе проверочных мероприятий установлено что в Трудовом договоре 096 от 20012020 заключенном с Курочкиным ВЮ в Трудовом договоре 080 от 23092019 заключенном с Аксёновой АС в Трудовом договоре 147 от 03122020 заключенном с Котовым ИА в Трудовом договоре 079 от 16092019 заключенном с Крыловом АИ не содержатся сведения об условиях труда на рабочем месте Аналогичные нарушения имеют место во всех трудовых договорах представленных на проверку ТД 138 от 29102020 ТД 124 от 25082020 ТД 099 от 03022020 ТД 116 от 21052020 ТД 004 от 20022021Таким образом нарушены положения ст 57 ТК РФ
• В соответствие со ст 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих местСпециальная оценка условий труда в ООО «Армтех» проводилась 26022019 и 21082019 однако в ходе проверочных мероприятий установлено согласно табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей за 2020 и 2021 годы на предприятии имеются рабочие места по которым специальная оценка труда не производилась так согласно указанных документов с 03022020 по настоящее время на предприятии введена должность «Начальник планово диспетчерского отдела» которую занимает сотрудник Аксёнова АС однако в перечне рабочих мест по которым ранее была проведена СОУТ данное рабочее место отсутствует при этом в Штатном расписании должность присутствует Аналогичные нарушения в части проведения СОУТ в отношении вновь введенных рабочих мест со сроками введения более года имеются относительно рабочего места «Контролер станочных и слесарных работ» сотрудник Мызина ТВ относительно рабочего места «Кладовщик» сотрудник Попкова ЕВ относительно рабочего места «Начальник механического участка» сотрудник Чудов ОС относительно рабочего места «Контролер ОТК» сотрудник Суворкина ГВ и по другим рабочим местам которые были введены более года назадТаким образом нарушены положения ст 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда
• В соответствие со ст140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуВ ходе проверочных мероприятий установлено что 25012021 было произведено увольнении сотрудника Денисова СМ на основании заявления об увольнении по собственному желанию и Приказа об увольнении 1 от 25012021 с которым Денисов СМ ознакомился под роспись однако согласно Журнала учета движения трудовых книжек роспись Денисова СМ в получении трудовой книжки отсутствует Так же установлено что часть выплат на сумму 1591267 руб причитающихся Денисову СМ при увольнении выплачена работнику не в день увольнения 25012021 а только 10022021 что подтверждается банковской ведомостью 7 от 10022021Таким образом нарушены положения ст 140 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст 57 ТК РФ
• нарушены положения ст 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда
• ст 140 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Статья 57 ТК РФ определяет что обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеФедеральный закон от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда дает следующую классификацию условий труда на рабочем местеУсловия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные 1 класс допустимые 2 класс вредные 3 класс подкласс 31 вредные условия труда 1 степени подкласс 32 вредные условия труда 2 степени подкласс 33 вредные условия труда 3 степени подкласс 34 вредные условия труда 4 степени и опасные условия труда 4 классВ ходе проверочных мероприятий установлено что в Трудовом договоре 096 от 20012020 заключенном с Курочкиным ВЮ в Трудовом договоре 080 от 23092019 заключенном с Аксёновой АС в Трудовом договоре 147 от 03122020 заключенном с Котовым ИА в Трудовом договоре 079 от 16092019 заключенном с Крыловом АИ не содержатся сведения об условиях труда на рабочем месте Аналогичные нарушения имеют место во всех трудовых договорах представленных на проверку ТД 138 от 29102020 ТД 124 от 25082020 ТД 099 от 03022020 ТД 116 от 21052020 ТД 004 от 20022021Таким образом нарушены положения ст 57 ТК РФТребую устранить указанные нарушения трудового законодательства и произвести оформление трудовых договоров в соответствие с требованиями ст 57 ТК РФ
• Необходимо устранить нарушение Специальная оценка условий труда в ООО «Армтех» проводилась 26022019 и 21082019 однако в ходе проверочных мероприятий установлено согласно табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей за 2020 и 2021 годы на предприятии имеются рабочие места по которым специальная оценка труда не производилась так согласно указанных документов с 03022020 по настоящее время на предприятии введена должность «Начальник планово диспетчерского отдела» которую занимает сотрудник Аксёнова АС однако в перечне рабочих мест по которым ранее была проведена СОУТ данное рабочее место отсутствует при этом в Штатном расписании должность присутствует Аналогичные нарушения в части проведения СОУТ в отношении вновь введенных рабочих мест со сроками введения более года имеются относительно рабочего места «Контролер станочных и слесарных работ» сотрудник Мызина ТВ относительно рабочего места «Кладовщик» сотрудник Попкова ЕВ относительно рабочего места «Начальник механического участка» сотрудник Чудов ОС относительно рабочего места «Контролер ОТК» сотрудник Суворкина ГВ и по другим рабочим местам которые были введены более года назадТаким образом нарушены положения ст 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий трудаТребую устранить указанные нарушения трудового законодательства и провести по всем вновь образованным рабочим местам специальную оценку условий труда по которым истек срок предоставленный для проведения СОУТ в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г N 426ФЗ О специальной оценке условий труда