Причина проверки:

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 02032021 777637421ОБ невыплаты заработной платы пособия расчета при увольнении Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требования ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ
• В нарушение требования ч 1 ст 140 ТК РФ
• В нарушение требований ч 1 ст 236 ТК РФ за несоблюдение установленных сроков выплаты заработной платы за период август 2020декабрь 2020 в том числе выплаты окончательного расчета при увольнении проценты денежная компенсация работнику не выплачивались что подтверждается предоставленными работодателем расчетноплатежными документами расчетными листками реестрами к выплате заработной платы
• В нарушение требований ч 4 ст 841 ТК РФ выдача трудовой книжки работнику производилась работодателем не в день прекращения трудового договора 03012021 а 04012021
• В нарушение требований ч 1 ст 67 ТК РФ при заключении трудового договора работодатель не передал экземпляр трудового договора работника о чем свидетельствует отсутствие подписи работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя
• В нарушение требований ч 1 ст 68 ТК РФ содержание приказа распоряжения работодателя о приеме на работу работника не соответствует условиям заключенного трудового договора
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч 2 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ ч 1 ст 140 ТК РФ выразившееся в несоблюдении сроков выплаты заработной платы за период август 2020январь 2021 в том числе выплаты окончательного расчета работнику при увольнении 03012021
• В соответствии с требованиями ч 1 ст 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы за период август 2020январь 2021 в том числе выплаты окончательного расчета при увольнении 03012021 выплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка РФ из фактически не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного включительно
• В соответствии с требованиями ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч 4 ст 841 ТК РФ выразившееся в несоблюдении сроков выдачи трудовой книжки работнику при увольнении
• В соответствии с требованиями ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч 1 ст 67 ТК РФ выразившееся в невыдачи экземпляра трудового договора работнику при его заключении
• В соответствии с требованиями ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч 1 ст 68 ТК РФ выразившееся в оформлении приказа о приеме на работу работнику содержанием не соответствующем условиям заключенного трудового договора