Причина проверки:

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращений от 19032021 777887421ОБ по вопросу нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы невыплате всех причитающихся при увольнении сумм невыдачи трудовой книжки в день увольнения Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ выразившееся в том что ООО «ОЙЛ ВЕКТОР» и генеральным директором ООО «ОЙЛ ВЕКТОР» при заключении Трудового договора от 16092020г бн и Трудового договора от 18012021г бн не были включены обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте режим рабочего времени и времени отдыха место работы а также обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
• Нарушение ч 1 ст 67 ТК РФ выразившееся в том что на экземплярах трудовых договоров работников хранящихся у работодателя отсутствуют росписи работников подтверждающие получение ими экземпляров трудовых договоров
• Нарушение ст 66 ТК РФ п12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утв Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003г за 225 выразившееся в том что ООО «ОЙЛ ВЕКТОР» и генеральным директором ООО «ОЙЛ ВЕКТОР» работники не ознакомлены под роспись в личных карточках унифицированной формы Т2 с внесенными в их трудовые книжки записями о выполняемой работе
• Нарушение ст 189 ТК РФ выразившееся в том что генеральным директором ООО «ОЙЛ ВЕКТОР» не утвержден локальный нормативный акт регламентирующий порядок приема и увольнения работников основные права обязанности и ответственность сторон трудового договора режим работы время отдыха применяемые к работникам меры поощрения и взыскания а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя Так в соответствии со ст 189 ТК РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка Однако по имеющимся у Трудовой инспекции данным и согласно пояснениям ООО «ОЙЛ ВЕКТОР» правила внутреннего трудового распорядка в Обществе не утверждены
• Нарушение ч2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что ООО «ОЙЛ ВЕКТОР» и генеральным директором ООО «ОЙЛ ВЕКТОР» работнику в период с 18012021г по 08022021г заработная плата выплачивалась реже чем каждые пол месяца
• Нарушение Положения Об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат утвержденного постановлением Правительства Российский Федерации от 30 декабря 2020 г N 2375 выразившееся в том что ООО «ОЙЛ ВЕКТОР» и генеральным директором ООО «ОЙЛ ВЕКТОР» не позднее 5 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности не были представлены в территориальный орган ФСС по месту регистрации поступившие документы сведения необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с ч 3 ст 57 ст 72 ТК РФ ст 212 ТК РФ Федеральным законом О специальной оценке условий труда от 28122013 N 426ФЗ ст 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан провести в ООО «Ойл Вектор» специальную оценку условий труда и дополнить трудовой договор с работниками недостающими обязательными для включения в трудовой договор условиями а именно условиями труда на рабочем месте
• В соответствии с ч 3 ст 57 ТК РФ дополнить трудовые договоры с работниками недостающими обязательными для включения в трудовой договор режимом рабочего времени и времени отдыха местом работы а также обстоятельствами причины послужившими основанием для заключения срочного трудового договора
• В соответствии с ч 1 ст 67 ТК РФ на экземпляре трудовогодоговора с работником хранящегося у работодателя подтвердить получение экземпляра работником росписью
• В соответствии со ст 189 ТК РФ утвердить в ООО «Ойл Вектор» Правила внутреннего трудового распорядка
• В соответствии с ч2 ст 22 360 ТК РФ в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан после устранения нарушений указанных в п4 настоящего Предписания ознакомить под роспись работников работающих по настоящее время с утвержденными Правилами внутреннего трудового распорядка