Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР
№772100113136

🔢 ИНН:	5075026492
🆔 ОГРН:	1145075001500
📍 Адрес:	143103 МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД РУЗА ПРОЕЗД КРАСНЫЙ ДОМ 15
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	09.04.2021

Государственная инспекция труда в Московской области 09.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР (ИНН: 5075026492) , адрес: 143103 МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД РУЗА ПРОЕЗД КРАСНЫЙ ДОМ 15

Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с наличием информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда влекущих возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников наличие данных о результатах мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета СОУТ

Цели, задачи проверки:

Мотивированное представление начальника территориального отдела 1 Государственной инспекции труда в Московской области Ковалевой АА 506130921ПВ от 25032021

Выявленные нарушения (1 шт.):

Таким образом в ходе проведения проверки и из представленных в материалы проверки документов установлено что работодателем ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР нарушены требования ст 21 Трудового кодекса РФ ст 22 Трудового кодекса РФ ст 212 Трудового кодекса РФ ч 6 ст 27 Федерального закона 426ФЗ

Выданные предписания:

В соответствии с требованиями п 2 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Московской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	143103 МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД РУЗА ПРОЕЗД КРАСНЫЙ ДОМ 15
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Обособленное структурное подразделение

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	04.05.2021 12:28:00
Место составления акта о проведении КНМ	143200 Московская область г Можайск ул Московская д18
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	04.05.2021
Длительность КНМ (в днях)	20

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Афанасьев Николай Дмитриевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Таким образом в ходе проведения проверки и из представленных в материалы проверки документов установлено что работодателем ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР нарушены требования ст 21 Трудового кодекса РФ ст 22 Трудового кодекса РФ ст 212 Трудового кодекса РФ ч 6 ст 27 Федерального закона 426ФЗ

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Таким образом в ходе проведения проверки и из представленных в материалы проверки документов установлено что работодателем ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР нарушены требования ст 21 Трудового кодекса РФ ст 22 Трудового кодекса РФ ст 212 Трудового кодекса РФ ч 6 ст 27 Федерального закона 426ФЗ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	ПОСТАНОВЛЕНИЕ 506130921ПВ1210356И990751 от 18052021

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	506130921ПВ129077
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	04.05.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	05.07.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии с требованиями п 2 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателю обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Татарников Александр Николаевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	представитель по доверенности 00521 от 22042021
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате	Государственной инспекцией труда в Московской области в период 09042021 по 04052021 г проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативноправовых актов непосредственно связанных с деятельностью ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР зарегистрированном по адресу 143103 МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД РУЗА ПРОЕЗД КРАСНЫЙ ДОМ 15Государственной инспекцией труда в Московской области проведен мониторинг сведений поступающих в ФГИС СОУТ и сопоставлены данные о сроке регистрации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР с информацией предоставленной работодателем В соответствии с требованиями п 10 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Порядок проведения специальной оценки условий труда обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда установлены Федеральным законом от 281220013 426ФЗ «О специальной оценки условий труда» далее по тексту Федеральным законом 426ФЗ регулируются отношения возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаСпециальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя По результатам ее проведения работникам устанавливаются гарантии и компенсации предусмотренные Трудовым кодексом Российской ФедерацииС 1 января 2014 года Федеральным законом 426ФЗ установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда определяет правовое положение права обязанности и ответственность участников специальной оценки условий трудаСогласно ч 6 ст 27 Федерального закона 426ФЗ специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаСогласно ч 3 ст 3 Федерального закона 426ФЗ специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников за надомников дистанционных работников и работников вступивших в трудовые отношения с работодателями физическими лицами не являющимися индивидуальными предпринимателями или с работодателями религиозными организациями зарегистрированными в соответствии с федеральным закономСогласно п 1 ст 17 Федерального закона 426ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях 1 ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве за исключением несчастного случая на производстве произошедшего по вине третьих лиц или выявленное профессиональное заболевание причинами которых явилось воздействие на работника вредных и или опасных производственных факторовСогласно п 2 ст 17 Федерального закона 426ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи и в течение шести месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 2 4 7 части 1 настоящей статьиСогласно п 2 ст 4 Федерального закона 426ФЗ Работодатель обязан 1 обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона2 предоставить организации проводящей специальную оценку условий труда необходимые сведения документы и информацию которые предусмотрены гражданскоправовым договором указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона и которые характеризуют условия труда на рабочих местах а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и или опасных производственных факторов при наличии таких предложений 3 не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий направленных на сужение круга вопросов подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения4 ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте5 давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте6 реализовывать мероприятия направленные на улучшение условий труда работников с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда7 рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий трудаСогласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица свидетельство о постановке юридического лица на налоговый учет в территориальном налоговом органе ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР зарегистрировано 14072014Приказом 3 от 30032016 «О вступлении в должность Генерального директора» на должность Генерального директора Общества назначен Макаренко АВ Приказом 35 от 01032021 «О продлении полномочий Генерального директора» продлены полномочия Генерального директора Общества Макаренко Алексея Васильевича сроком на 5 летСогласно штатного расписания от 05042021 на момент проведения проверки в обществе состоит 91 штатная единицаПриказом 1 от 06042021 «О проведении специальной оценки условий труда формировании комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждении графика проведения специальной оценки условий труда» сформирована комиссия по проведению специальной оценки условий труда состоящая из 3 членов и определен порядок ее проведения На официальном сайте Минтруда Единая общероссийская справочноинформационная система по охране труда имеются сведения о результатах СОУТ за 2021 годНе проведение СОУТ до 31122018 повлекло нарушение требований ч6 ст27 Федерального Закона 426ФЗ возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью гражданТаким образом в ходе проведения проверки и из представленных в материалы проверки документов установлено что работодателем ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР нарушены требования ст 21 Трудового кодекса РФ ст 22 Трудового кодекса РФ ст 212 Трудового кодекса РФ ч 6 ст 27 Федерального закона 426ФЗ

Тип сведений о результате

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству

Формулировка сведения о результате

Государственной инспекцией труда в Московской области в период 09042021 по 04052021 г проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативноправовых актов непосредственно связанных с деятельностью ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР зарегистрированном по адресу 143103 МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД РУЗА ПРОЕЗД КРАСНЫЙ ДОМ 15Государственной инспекцией труда в Московской области проведен мониторинг сведений поступающих в ФГИС СОУТ и сопоставлены данные о сроке регистрации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР с информацией предоставленной работодателем В соответствии с требованиями п 10 ч 2 ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда Порядок проведения специальной оценки условий труда обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда установлены Федеральным законом от 281220013 426ФЗ «О специальной оценки условий труда» далее по тексту Федеральным законом 426ФЗ регулируются отношения возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаСпециальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя По результатам ее проведения работникам устанавливаются гарантии и компенсации предусмотренные Трудовым кодексом Российской ФедерацииС 1 января 2014 года Федеральным законом 426ФЗ установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда определяет правовое положение права обязанности и ответственность участников специальной оценки условий трудаСогласно ч 6 ст 27 Федерального закона 426ФЗ специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 годаСогласно ч 3 ст 3 Федерального закона 426ФЗ специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников за надомников дистанционных работников и работников вступивших в трудовые отношения с работодателями физическими лицами не являющимися индивидуальными предпринимателями или с работодателями религиозными организациями зарегистрированными в соответствии с федеральным закономСогласно п 1 ст 17 Федерального закона 426ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях 1 ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве за исключением несчастного случая на производстве произошедшего по вине третьих лиц или выявленное профессиональное заболевание причинами которых явилось воздействие на работника вредных и или опасных производственных факторовСогласно п 2 ст 17 Федерального закона 426ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи и в течение шести месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 2 4 7 части 1 настоящей статьиСогласно п 2 ст 4 Федерального закона 426ФЗ Работодатель обязан 1 обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона2 предоставить организации проводящей специальную оценку условий труда необходимые сведения документы и информацию которые предусмотрены гражданскоправовым договором указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона и которые характеризуют условия труда на рабочих местах а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и или опасных производственных факторов при наличии таких предложений 3 не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий направленных на сужение круга вопросов подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения4 ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте5 давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте6 реализовывать мероприятия направленные на улучшение условий труда работников с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда7 рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий трудаСогласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица свидетельство о постановке юридического лица на налоговый учет в территориальном налоговом органе ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР зарегистрировано 14072014Приказом 3 от 30032016 «О вступлении в должность Генерального директора» на должность Генерального директора Общества назначен Макаренко АВ Приказом 35 от 01032021 «О продлении полномочий Генерального директора» продлены полномочия Генерального директора Общества Макаренко Алексея Васильевича сроком на 5 летСогласно штатного расписания от 05042021 на момент проведения проверки в обществе состоит 91 штатная единицаПриказом 1 от 06042021 «О проведении специальной оценки условий труда формировании комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждении графика проведения специальной оценки условий труда» сформирована комиссия по проведению специальной оценки условий труда состоящая из 3 членов и определен порядок ее проведения На официальном сайте Минтруда Единая общероссийская справочноинформационная система по охране труда имеются сведения о результатах СОУТ за 2021 годНе проведение СОУТ до 31122018 повлекло нарушение требований ч6 ст27 Федерального Закона 426ФЗ возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью гражданТаким образом в ходе проведения проверки и из представленных в материалы проверки документов установлено что работодателем ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР нарушены требования ст 21 Трудового кодекса РФ ст 22 Трудового кодекса РФ ст 212 Трудового кодекса РФ ч 6 ст 27 Федерального закона 426ФЗ

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР
ИНН проверяемого лица	5075026492
ОГРН проверяемого лица	1145075001500

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	05.04.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316709064
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Московской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1037739429530
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	09.04.2021
Дата окончания проведения мероприятия	07.05.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с наличием информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда влекущих возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников наличие данных о результатах мониторинга Федеральной государственной информационной системы учета СОУТ

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Мотивированное представление начальника территориального отдела 1 Государственной инспекции труда в Московской области Ковалевой АА 506130921ПВ от 25032021
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	506130921ПВ125594И990751
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	31.03.2021

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ВУДСТОР №772100113136