Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав 33753421ОБ от 31032021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведения проверки было установлено Ст 138 ТК РФ определяет что Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы причитающейся работнику За период работы Ворохановой МС положено 233 дня ежегодного оплачиваемого отпускаВорохановой МС предоставлено 40 дней отпуска приказ от 11112020 от 17122020 от 13022020 При увольнении из заработной платы Ворохановой МС произведены удержания за не отработанные 167 дней отписка Однако размер удержаний составил более 20 от начисленной заработной платы что противоречит требованиям ст 138 ТК РФЛицо ответственное за выявленные нарушения ПАО «Ростелеком»

Нарушенный правовой акт:

• ст 138 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение Ст 138 ТК РФ определяет что Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы причитающейся работникуЗа период работы Ворохановой МС положено 233 дня ежегодного оплачиваемого отпускаВорохановой МС предоставлено 40 дней отпуска приказ от 11112020 от 17122020 от 13022020 При увольнении из заработной платы Ворохановой МС произведены удержания за неотработанные 167 дней отписка Однако размер удержаний составил более 20 от начисленной заработной платы что противоречит требованиям ст 138 ТК РФ произвести перерасчет и выплатить Ворохановой МС удержанную сумму в размере превышающем 20 от начисленной