Причина проверки:

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника в связи с рассмотрением обращения работника от 30032021 г Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ст 100 ТК РФ для работника режим рабочего времени и времени отдыха не установлены ПВТР трудовым договором дополнительными соглашениями к ним графиками сменности на 2021 год
• В нарушение требований ст 57 ТК РФ в трудовой договор 27012021 г 075ГРСТ работника не включены обязательные для включения в трудовой договор режим рабочего времени и времени отдыха Данное условие также не определено приложением к трудовому договор от 27012021 г 075ГРСТ либо отдельными соглашениями сторон
• В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором от 27012021 г 075ГРСТ
• В нарушение требований ст ст 127 140 ТК РФ выплата всех сумм причитающихся при прекращении трудового договора работнику в день увольнения 09032021 не произведена Выплата произведена лишь 21042021 г
• В нарушение требований ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику в период с января 2021 г по март 2021 г в дни с 20 по 23 число и с 5 по 8 числа не выплачивалась Фактически заработная плата выплачивалась реже чем каждые полмесяца и позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
• В нарушение требований ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не произвел выплату работнику компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с января 2021 г по март 2021 г и окончательного расчета при увольнении
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ст 100 ТК РФ выразившееся в том что для работника Сафарова Е В время начала и окончания работы продолжительность перерыва для отдыха и питания не предусмотрены ПВТР трудовым договором дополнительными соглашениями к ним графиками сменности на 2021 год
• В соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ст 57 ТК РФ выразившееся в том что в трудовой договор 27012021 г 075ГРСТ работника не включены обязательные для включения в трудовой договор режим рабочего времени и времени отдыха Данное условие также не определено приложением к трудовому договор от 27012021 г 075ГРСТ либо отдельными соглашениями сторон
• Во исполнение требований ч 6 ст 136 ТК РФ установить в правилах внутреннего трудового распорядка конкретную дату выплат
• В соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка
• В соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ст ст 127 140 ТК РФ выразившееся в том что выплата всех сумм причитающихся при прекращении трудового договора работнику в день увольнения 09032021 г не произведена Выплата произведена лишь 21042021 г
• В соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что заработная плата работнику в период с января 2021 г по март 2021 г в дни с 20 по 23 число и с 5 по 8 числа не выплачивалась
• В соответствии с абз 6 ст 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ст 236 ТК РФ выразившееся в том что работодатель не произвел выплату работнику компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с января 2021 г по март 2021 г и окончательного расчета при увольнении
• Во исполнение требований ст 236 ТК РФ обязываю произвести начисление и выплату работнику денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с января 2021 г по март 2021 г и окончательного расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно