Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 33775621ОБ от 05052021

Цели, задачи проверки:

обращение и заявление граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Статья 57 ТК РФ определяет что обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем местеФедеральный закон от 28122013 N 426ФЗ О специальной оценке условий труда дает следующую классификацию условий труда на рабочем местеУсловия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные 1 класс допустимые 2 класс вредные 3 класс подкласс 31 вредные условия труда 1 степени подкласс 32 вредные условия труда 2 степени подкласс 33 вредные условия труда 3 степени подкласс 34 вредные условия труда 4 степени и опасные условия труда 4 классМинтруд России в письме от 26032020 N 151В1375 разъяснил каким образом следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после получения результатов проведения спецоценки условий трудаВ письме Минтруда отмечено что при отсутствии в отношении условий труда на рабочем месте результатов спецоценки условий труда СОУТ в трудовом договоре следует указывать общую характеристику условий труда на данном рабочем месте описание рабочего места используемое оборудование и особенности работы с ним После проведения СОУТ трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениямиВ ходе проверочных мероприятий в ООО «Ярко парк» установлено что в трудовых договорах от 09012020 заключенным с Тумановой НО по должности администратор от 13032020 заключенным с Мошковой ВД по должности бармен от 19032020 заключенным с Дроновой ЭГ по должности бармен и во всех других договорах представленных на проверку положения об условиях труда на рабочем месте в тексте договоров отсутствуютВ соответствии со статьей 57 ТК РФ условия оплаты труда являются обязательным условием трудового договора в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты Ст 135 ТК РФ устанавливает что заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда описанными в локальных нормативных актахВ ходе проверочных мероприятий в ООО «Ярко парк» установлено что в трудовых договорах от 09012020 заключенным с Тумановой НО по должности администратор от 13032020 заключенным с Мошковой ВД по должности бармен от 19032020 заключенным с Дроновой ЭГ по должности бармен и во всех других договорах представленных на проверку указание на выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера отсутствует как и отсутствует ссылка на локальнонормативный акт в соответствии с которым производились бы такие выплаты хотя сами нормативные акты по стимулирующим выплатам у работодателя имеются Статья 57 ТК РФ определяет что обязательными для включения в трудовой договор является режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателяСтатья 108 ТК РФ устанавливает что в течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут который в рабочее время не включается Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем На работах где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время Перечень таких работ а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядкаВ соответствии со ст 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями шестидневная с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику неполная рабочая неделя работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников продолжительность ежедневной работы смены в том числе неполного рабочего дня смены время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а для работников режим рабочего времени которых отличается от общих правил установленных у данного работодателя трудовым договором Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта связи и других имеющих особый характер работы определяются в порядке устанавливаемом Правительством Российской ФедерацииВ ходе проверочных мероприятий в ООО «Ярко парк» установлено что в трудовых договорах от 09012020 заключенным с Тумановой НО по должности администратор от 13032020 заключенным с Мошковой ВД по должности бармен от 19032020 заключенным с Дроновой ЭГ по должности бармен и во всех других договорах представленных на проверку указана только продолжительность ежедневной работы смены и сделана ссылка на два плавающих выходных дня в неделю а такие обязательные положения как время начала и окончания работы время перерывов в работе число смен в сутки чередование рабочих и нерабочих дней в трудовых договорах отсутствуют Вместе с тем в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Ярко парк» общий режим рабочего времени в отношении различных категорий работников не установлен а установлен только для директораВ соответствие со ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяОднако в ходе проверочных мероприятий в ООО «Ярко парк» установлено что в трудовых договорах от 09012020 заключенным с Тумановой НО по должности администратор от 13032020 заключенным с Мошковой ВД по должности бармен от 19032020 заключенным с Дроновой ЭГ по должности бармен и во всех других договорах представленных на проверку подписи работников именно о получении экземпляра трудового договора отсутствуютТаким образом нарушены положения стст 57 67 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• стст 57 67 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ