Причина проверки:

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работника в связи с поступлением обращения работника от 29042021г ПГ13913 от 21052021г 7771671821ОБ по вопросам нарушения трудового законодательства в части расторжения и изменения трудового договора ознакомление с локальными нормативными документами режим труда и отдыха привлечение к дисциплинарной ответственностиЗадачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч 2 ст 74 ТК РФ работник не был уведомлен в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений
• В нарушение ч 4 ст 8 ТК РФ 21042021 к установленной для работника системе оплаты труда трудовой договор от 11042018 дополнительные соглашения от 26122019 и 17022020 были применены ухудшающие положения исключена надбавка ИСН
• В нарушение абз 7 ч 2 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ п 2510 Коллективного договора ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» на период 20202023 22032021 и 07042021 работнику не была выплачена в полном размере причитающаяся стимулирующая надбавка за период с января по март 2021
• В нарушение абз 10 ч 2 ст 22 ТК РФ п 2513 Коллективного договора на период с 2020 по 2023 абз 2 ч 2 ст 22 ТК РФ выразившееся в том что в период с даты утверждения локальных нормативных актов ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ» Коллективный договор на 2020 2023 утвержденный 12112020 Положение об оплате труда от 25122020 Правила внутреннего трудового распорядка от 11012021 по 21042021 дата увольнения работник не был ознакомлен работодателем под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с её трудовой деятельностью
• В нарушение ст 140 ТК РФ выразившееся в том что в день увольнения работника 21042021 не были выплачены суммы окончательного расчета при расторжении трудового договора
• В нарушение ст 236 ТК РФ по состоянию на 25062021 дату окончания проверки работнику не выплачены проценты денежная компенсация за нарушение сроков окончательного расчета при увольнении 21042021
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• Респ Удмуртская,г Ижевск,ул Клубная,д. 66,корп. 3
• В соответствии с абз 7 ч 2 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ ст 236 ТК РФ выплатить работнику в полном размере стимулирующую надбавку установленную дополнительным соглашением от 17022020 за период с января по март 2021 В соответствии со ст 236 ТК РФ выплату произвести с учетом процентов денежной компенсации
• В соответствии со ст 236 ТК РФ выплатить работнику проценты денежную компенсацию за нарушение сроков окончательного расчета при увольнении 21042021