Причина проверки:

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения председателя профсоюзной организации ОАО М3 МАЯК от 20052021 г ПРД94Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ ст 43 ТК РФ ст 134 ТК РФ в ОАО «М3 «МАЯК» периодом до 18022021 порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги не установлен работодателем ОАО «М3 «МАЯК» периодом с 2015 по 18022021 заработная плата работников ОАО «М3 «МАЯК» не индексировалась в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в настоящее время работодателем ОАО «М3 «МАЯК» не выполнено обязательство по условию п 415 Коллективного договора ОАО «М3 «МАЯК» на 2021 2024 гг зарегистрированного Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы 18022021 за 118 в части индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работников ОАО «М3 «МАЯК» что снижает гарантии ограничивает льготы и преимущества работников ОАО «М3 «МАЯК» Работодателем принято решение о проведении индексации заработной платы всем работникам ОАО «М3 «МАЯК» при выплате с 01062021 заработной платы и иных выплатах
• В нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ работодателем ОАО «М3 «МАЯК» не организовано до 20 июля 2020 года приобретение за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением что подтверждается счетом Жл4092 от 20072020 и письменной информацией от 16062021 06 984
• В нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ работодателем ОАО «М3 «МАЯК» до 02102020 не организована выдача в эксплуатацию работникам складского хозяйства ОАО «М3 «МАЯК» структурного подразделения 142 закупленная спецодежда спецобувь и предохранительные приспособления что подтверждается ведомостью 00000000052 от 02102020
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с ч 2 ст 22 ТК РФ ст 43 ТК РФ ст 134 ТК РФ работодателю ОАО «М3 «МАЯК» выполнить обязательство по условию п 415 Коллективного договора ОАО «М3 «МАЯК» на 2021 2024 гг зарегистрированного Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы 18022021 за 118 в части индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работникам ОАО «М3 «МАЯК»
• В соответствии со ст 357 ТК РФ в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч 2 ст 212 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности