Причина проверки:

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 13052021 г 7771567921ОБ по вопросу нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платыЗадачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соответствие сведений содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиям соответствие сведений содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования обязательным требованиям а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое значение научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера по обеспечению безопасности государства по ликвидации последствий причинения такого вреда

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 ТК РФ обращений и заявлений граждан в том числе индивидуальных предпринимателей юридических лиц информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор органов местного самоуправления профессиональных союзов из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч 1 ст 67 ТК РФ выразившееся в том что на экземпляре трудового договора с работником от 04092020 г 092020 хранящемся у работодателя отсутствует роспись работника подтверждающая получение им экземпляра трудового договора
• В нарушение ч 2 ст 22 ТК РФ ч 6 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что ООО «КонстантаФарм М» и генеральным директором ООО «КонстантаФарм М» работник 14052021 г с учетом ч 8 ст 136 ТК РФ 30052021 г с учетом ч 8 ст 136 ТК РФ т е в дни выплаты заработной платы в соответствии с п 617 Правил внутреннего трудового распорядка утв 22012020 г работнику не была выплачена в полном размере причитающаяся ей заработная плата за май 2021 г
• В нарушение ст 66 ТК РФ п 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утв Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003 г за 225 выразившееся в том что ООО «КонстантаФарм М» и генеральным директором ООО «КонстантаФарм М» работник по состоянию на 11062021 г т е на дату начала проверки не ознакомлена под роспись в личной карточке унифицированной формы Т2 с внесенной в ее трудовую книжку записью о выполняемой работе
• В нарушение ст 72 ТК РФ выразившееся в том что ООО «КонстантаФарм М» и генеральным директором ООО «КонстантаФарм М» изменение условий трудового договора от 04092020 г 092020 с работником а именно изменение места работы было осуществлено без заключения соглашения сторон оформленного в письменном виде
• В нарушение ст ст 192 193 ТК РФ выразившееся в том что ООО «КонстантаФарм М» и генеральным директором ООО «КонстантаФарм М» приказом от 07062021 г 004К к старшему специалисту по закупкам было применено дисциплнарное взыскание в виде ООО «КонстантаФарм М» и генеральным директором ООО «КонстантаФарм М» за прогулы без учета обстоятельств при которых он был совершен а также с нарушениями процедуры применения к работнику дисциплинарного взыскания
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии с ч 1 ст 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора с работником от 04092020 г 092020 хранящегося у работодателя подтвердить получение экземпляра работником росписью
• В соответствии со ст 66 ТК РФ п 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утв Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003 г за 225ознакомить работника под роспись с записью о выполняемой работе в трудовой книжке
• В соответствии со с г 356 357 ч 7 ст 193 ТК РФ отменить приказ генерального директора в отношении работника от 07062021 г 004К как изданный в нарушение требований ст 192193 ТК РФ