Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ст 212 ТК РФ Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ ред от 01052016 О специальной оценке условий труда выразившееся в том что по состоянию на 29032021 г т е дату начала проверки работодателем ООО «РИМЕРАСЕРВИС» и Управляющей организацией АО РИМЕРА специальная оценка условий труда на рабочих местах проведена не в полном объеме
• В нарушение ст 213 ТК РФ Приказа Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н ред от 05122014 Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда Зарегистрировано в Минюсте России 21102011 N 22111 работодателем ООО «РИМЕРА СЕРВИС» и Управляющей организацией АО РИМЕРА работникам ООО «РИМЕРАСЕРВИС» непосредственно связанным с осуществлением отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности в данном случае в нефтяной и газовой промышленности выполняемой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах а также при морском бурении работой выполняемой по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях связанной с работой на высоте физическими перегрузками производственным шумом на рабочих местах в том числе проработавших более 1 одного года
• В нарушение ст ст 76 212 ТК РФ выразившееся в том что работодатель ООО «РИМЕРА СЕРВИС» и Управляющая организация АО РИМЕРА допускал к выполнению работы с 01122020 г по 21122020 г работник допускал к выполнению работы с 31122020 г по 27012021 г работник допускал к выполнению работы с 03122020 г по 31122020 г работник непосредственно связанных с осуществлением отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности в данном случае в нефтяной и газовой промышленности выполняемой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах а также при морском бурении работой выполняемой по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях связанной с работой на высоте физическими перегрузками производственным шумом на рабочих местах без проведения им в установленном порядке обязательного периодического медицинского осмотра
• В нарушение ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ч 5 ст 153 ТК РФ выразившееся в том что работодателем ООО «РИМЕРАСЕРВИС» и Управляющей организацией АО РИМЕРА выразившееся в том что работникам отработавшим в нерабочие праздничные дни в том числе сверх месячной нормы рабочего времени не выплачивается в полном размере заработная плата за работу в нерабочие праздничные дни с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28062018 N26n
• В нарушение ст 22 ст 153 ТК РФ выразившееся в том что 10092020 г т е в день выплаты заработной платы работодателем ООО «РИМЕРАСЕРВИС» и Управляющей организацией АО РИМЕРА работнику получающему оклад и привлеченному к работе в нерабочие дни в августе 2020 г сверх месячной нормы рабочего времени заработная плата не была выплачена в полном размере так как оплата за работу в нерабочий праздничный день была произведена в одинарном размере сверх оклада как за работу в пределах месячной нормы
• В нарушение ст 110 ТК РФ выразившееся в том что работодателем ООО «РИМЕРА СЕРВИС» и Управляющей организацией АО РИМЕРА не соблюдается продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работников Так в качестве примера работнику работнику согласно табелям учета рабочего времени за август и сентябрь 2020 года в период с 16082020 г по 31082020 г и с 01092020 г по 15092020 г не был предоставлен еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов
• В нарушение ст 95 ТК РФ выразившееся в том что работодателем ООО «РИМЕРА СЕРВИС» и Управляющей организацией АО РИМЕРА 07032020 г рабочий день не был сокращен на один час
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ

Выданные предписания:

• В соответствии со ст 212 ст 360 ТК РФ Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ ред от 23062014 О специальной оценке условий труда в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на 203 рабочих местах ООО «РИМЕРАСЕРВИС»
• В соответствии с ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ст 153 ст 360 ТК РФ Постановления Конституционного Суда РФ от 28062018 N 26П в рамках мероприятий по предотвращению нарушения норм трудового права работнику и др работникам ООО «РИМЕРАСЕРВИС» получающим оклад и привлеченным к работе в выходной или нерабочий праздничный день в период с июня 2020 года по август 2020 года произвести доплату за работу в праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат премий с улетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28062018 N 26П и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени с учетом требований ст 236 ТК РФ
• В соответствии со ст 357 ТК РФ решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в совершении выявленных нарушений трудового законодательства