Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации с использование проверочных листов с 1 по 133 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10112017 655Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актовсодержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являетсяСоблюдение обязательных требований и требованийустановленных муниципальными правовыми актамиСоответствие сведенийсодержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности обязательным требованиямСоответствие сведенийсодержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статусаспециального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действийесли проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лицаиндивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статусаспециального разрешения выдачи разрешения обязательным требованияма также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателяхсодержащимся в едином государственном реестре юр лицедином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсахВыполнение предписаний органов государственного контроля органов муниципального контроля

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ст 68 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «КРОСТД» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно содержание приказа от 16072018г 277к о приеме на работу в ООО «КРОСТД» не соответствует условиям заключенного трудового договора от 16072018г 133
• Нарушение ст 91 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «КРОСТД» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно в ООО «КРОСТД» не ведется учет рабочего времени фактически отработанного каждым работником
• Нарушение ст 139 ст 185 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «КРОСТД» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно в ООО «КРОСТД» на время прохождения медицинского осмотра за работниками обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр не сохраняется средний заработок
• Нарушение ч 1 ст 136 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом генеральным директором и юридическим лицом ООО «КРОСТД» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно в ООО «КРОСТД» при выплате заработной платы работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период
• Нарушение ст 212 ТК РФ Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• Нарушение ст 213 ТК РФ Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 12042011 302н «Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых производятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда»
• Нарушение ст 76 ст 212 ТК РФ выразившееся в том что должностным лицом Генеральным директором и юридическим лицом ООО «КРОСТД» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами содержащие нормы трудового права а именно согласно табелям учета рабочего времени за декабрь 2020г январь 2021г например 10122020г 110120201г например 14122020г 120120201г например 15122020г 140120201г и другие работники допускались до работы без прохождения периодического медицинского осмотра в установленном порядке
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ